Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические основы нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой службы
1.1. Содержание основных понятий
1.2. Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
1.3. Структура и виды нормативно-методического обеспечения кадровой службы
Глава
2. Анализ управления нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой службы ООО «Регион»
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Регион»
2.1. Анализ системы управления ООО «Регион»
2.3. Анализ нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой работы
Заключение
Список литературы:
- Таблица 1
Таблица 2
Содержание
Выдержка из текста
2. Изучить нормативно-правовые акты, касающиеся кадровой работы; методические рекомендации по составлению документов, по р уководству деятельностью сотрудников предприятия; научную литературу с выводами квалифицированных и успешных специалистов, применить их в данной работе.
Решена научная проблема, имеющая значение для формирования конкурентоспособности организаций – разработана концепция формирования кадровой политики на примере предприятия-производителя ООО «Кока Кола ЭйчБиСи».
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что значение эффективной марочной политики переоценить очень трудно: она определяет ориентиры развития компании, помогает сформировать корпоративный этикет, сокращает издержки на поиск решений для поставленных задач. Сформированный бренд – это понимание того, как фирма будет выглядеть в глазах других людей. И самое главное: бренд – это коммуникация с потребителем.
Разработка кадровой стратегии организации на примере Внешнеторговое объединение ТЕХНОЭКСПОРТ
В современной системе науку управления персоналом выделяют как важнейшую составляющую управления орга низации, предприятия. При этом учитывается, что человеческие ресурсы, научный и творческий потенциал работников являются высшими ценностями предприятия.
В современной системе науку управления персоналом выделяют как важнейшую составляющую управления орга низации, предприятия. При этом учитывается, что человеческие ресурсы, научный и творческий потенциал работников являются высшими ценностями предприятия.
В последнее десятилетие опубликованы сборники нормативных актов, монографические исследования, а также отдельные научные статьи, посвященные проблеме кадрового обеспечения градостроительства на муниципальном уровне.
В современной системе науку управления персоналом выделяют как важнейшую составляющую управления орга низации, предприятия. При этом учитывается, что человеческие ресурсы, научный и творческий потенциал работников являются высшими ценностями предприятия.
Степень разработанности темы. Вопросы кадрового обеспечения государственных предприятий изучались такими учеными, как В.С.Артамонов, Ю.А.Алферов, В.В.Гордеев, А.В.Горожанин 6, С.Ф.Зыбин, Е.А.Козловская, В.А.Минаев, В.П.Сальников, Ю.Г.Стрельников, А.В.Стремоухов, А.В.Фатула, В.И.Федоров , В.В.Черников, В.М.Шамаров
Формирование имиджа коммерческой организации средствами PR (на примере ООО «регион»)
Исследование внутренней среды организации (на примере ООО»Каскад)
Список литературы:
1. Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995 № 24-ФЗ.
2. Трудовой кодекс Российской федерации Принят Государственной Думой
21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П).
3. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Росархивом 6 октября 2000 г.
4. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением коллегии Росархива от 06.02.2002.
5. ГОСТ Р ИСО 9001 – 2001 Системы менеджмента качества.
6. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от
2. августа 1998 г. N 37) (с изменениями от
2. января, 4 августа 2000 г.,
2. апреля 2001 г.,
3. мая,
2. июня 2002 г.,
2. июля,
1. ноября 2003 г.,
2. июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г.,
2. апреля 2008 г.)
7. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
2. августа 1998 г., утвержден Постановлением Госстандарта России № 367 (изменения 6/2007 ОКПДТР введены Постановлением N 181-ст от 18.07.2007 Russian Classification of workers and employees occupations and wage grades (в ред. Изменений N 1/96 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 23.12.1996, N 2/99 ОКПДТР, N 3/2002 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, N 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 29.12.2003, N 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием) Дата введения — 1 января 1996 года).
8. Деловодство: Практический учебник/ С.В. Сельченкова. – К.: Інкунабула, 2009. – 480 с.
9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
1. августа 2004 г. №
8. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (с изменениями от
1. мая 2005 г.).
10. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утв. Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. № 65-ст) // М: ИПК Издательство стандартов, 2003 (Требования к оформлению документов).
11. Диденко А.Н. Современное делопроизводство. Учебное пособие для учеников профессионально-технических учреждений образования. К.: «Лебедь», 1998. – 215 с.
12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
13. Типовая форма штатного расписания для бюджетных организаций, утвержденная Государственным комитетом статистики России от 06.04.2001 № 26.
14. Иванова Наталья Алексеевна, Жулина Елена Геннадьевна
Экономика и социология труда. Шпаргалка Электронный ресурс http://www.e-reading.mobi/book.php?book=88407
15. Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС № 369/92-14-147/20/18-22 от 15.06.1988 года;
16. Постановление Правительства РФ от
2. июня 1995 г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов».
17. Баланс. Библиотека бухгалтера. Кадровое делопроизводство. Днепропетровск: ООО «Баланс-Клуб», 2005. – 144 с.
18. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
19. Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от
2. июля 1984 г. № 213. По состоянию на 25 сентября 2006 года
20. Положение о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденное приказом Минобразования РФ от 06.09.2000 г., № 2571;
21. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити. 2002. – 560 с.
26. Кирсанова М.В., Анодина Н.Н., Аксенов Ю.М. Деловая переписка: Учебное пособие. – М.: ИНФА-М, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. — Серия «Высшее образование».
23. Положение об архивном фонде Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от
1. марта 1994 года № 552 (извлечения).
список литературы
