Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6
1.1. Сущность кадровой политики 6
1.2. Образование кадровой политики и ее направления 6
1.3 Виды политики в отношении кадров 9
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА» 14
2.1 Характеристика предприятия 14
2.1 Движение персонала 15
ГЛАВА
3. ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ЕГО МОДЕРНИЗАЦИЯ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИНТЕРНЕТ- РЕСУРСОВ 32
Выдержка из текста
Переход России к рыночным отношениям коренным образом поменял способы и методы управления персоналом ради оптимизации процесса производства как обязательного условия сохранения конкурентоспособности предприятий.
Основание конкурентоспособной компании всегда напрямую связано с людьми, работающими в этой компании. Реализация амбиций предприятия заключена в современных методах управления и находится в зависимости от определенных людей, их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, умении справляться с проблемами, обучаемости.
Новые концепции управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагают отработку и осуществление кадровой политики. В связи с этим, трудности, сопряженные с кадровой политикой предприятий, начинают приобретать решающий приоритет в их разрешении…
Список использованной литературы
Экономическая учебная и специальная литература
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 560 с.
2. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // Социс, 2007. – 277 с.
3. Васильева О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом 2007. – 162 с.
4. Ващенко В.П. О некоторых особенностях подготовки кадров малого предпринимательства в России // Наука и промышленность России, 2006. – 300 с.
5. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2010. — № 5. – 36-50 с.
6. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева //Управление персоналом. – 2012.- 12-34 с.
7. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. – 2010 – 44-50 с.
8. Мартынов В.П. Болонский процесс и корпоративная кадровая политика // Проблемы и у нефтегазового комплекса, 2006. — № 4
9. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики, 2009. — № 7
10. Половинко В. Профессиональная карьера менеджеров по персоналу // Кадровик. – 2013 – 76-85 с.
11. Уткин Э.А. Менеджмент. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2009. – 256 с.
