Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯКАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ…………..6
1.1. Понятие и принципы кадровой политики в организации местного самоуправления………………………………………………………………….6
1.2. Формирование персонала муниципальной службы……………..10
1.3. Направления и анализ проблем кадровой политики органов местного самоуправления………………………………………………………22
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЕЛИЗОВО……………………………29
2.1. Общая характеристика Администрации г. Елизово……………29
2.2. Анализ деятельности кадровой службы Администрации г. Елизово…………………………………………………………………………..32
2.3. Анализ основных показателей эффективности реализации кадровой политики Администрации г. Елизово……………………………..35
2.4. Выявление основных проблем кадровой политики Администрации г. Елизово…………………………………………………….42
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЕЛИЗОВО……………………………………………………………………..44
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения Администрации г. Елизово…………………………………………………….44
3.2. Оценка разработанных мероприятий…………………………….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………51
Выдержка из текста
Государственные и муниципальные служащие составляют кадровую основу органов государственной власти и самоуправления.
В условиях становления рыночной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность производства и работы управленческих структур.
Важное значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течении многих лет отечественного и зарубежного опыта. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будет постоянно находиться в центре внимания федерального руководства и местных органов.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Справочно-правовая система Гарант-2012.
2. Российская Федерация. Кодексы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
5. Бондаренко М. В. Правовое регулирование труда муниципальных служащих/ Обнинск: Институт муниципального управления, 2010.
6. Бочарникова, М. А. Особенности регулирования трудовых отношений муниципальных служащих в законодательстве субъектов Российской Федерации // Трудовое право. 2010. № 4.
7. Киричук С. Кадровое обеспечение органов власти// Служба кадров, 2011. — №9.
8. Мусинова Н.Н., Семкина О.С. Организация и кадровое обеспечение муниципального управления. — М.: ГУУ, 2009.
9. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. — М., 2009.
10. Проскурякова Н. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России»/ Н.Проскурякова, В.Поздняков // Кадровик. – 2011. — №5.
11. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. – Ростов-на-Дону: РостИздаТ, 2010.
12. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебник / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2009.
13. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С.Шилов // Персонал-Микс. – 2009. — №3.
14. Щербин В.А. Формы аттестации работников / В.А. Щербин // Служба кадров. 2010. № 12.
15. Официальный сайт Администрации г. Елизово/ Администрация г. Елизово. – Елизово, 2013. – Режим доступа: http://www.elizovo.net/administr/index.html