Введение
Глава 1. Сущностная характеристика кадровой политики в системе государственной службы
1.1 Понятие государственной службы
1.2 Структура и принципы организации государственной службы
1.3. Кадровая политика в систем государственной службы
Вывод
Глава 2. Кадровая политика в ПФ РФ
2.1 Структура Пенсионного фонда РФ
2.2 Правовой статус ПФРФ
2.3 Корпоративная культура Пенсионного фонда РФ
Вывод
Глава 3. Анализ кадровой политике ПФ РФ на примере закона о «монетизации льгот»
3.1 Ошибки, допущенные при проведении монетизации льгот
3.2 Анализ деятельности ПФ РФ: корпоративная этика
Вывод
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Кадровая политика в системе государственной службы
При рассмотрении данного вопроса необходимо обращать внимание на то, что еще 15 лет назад в нашей стране не было публичной государственной службы, отвечающей
Ставка на интеллект, компетентность и профессионализм чиновников является одним из главных путей совершенствования государственного управления в условиях происходящей трансформации общественного строя в России.
Прохождение гражданскими (муниципальными) служащими соответствующего вида публичной службы (государственной гражданской, муниципальной) представляет собой их профессиональную деятельность, осуществляемую в двух ипостасях: как процесс общественного служения посредством осуществления полномочий и функций по замещаемой должности гражданской (муниципальной) службы; как процесс самореализации, непрерывного повышения уровня профессиональных знаний и практических навыков, должностного (служебного) роста гражданских (муниципальных) служащих.
Предмет исследования – правовые акты, направленные на структуризацию и регламентацию деятельности государственных служащих, материальные и нематериальные стимулы деятельности государственных служащих.
Список источников информации
1.Абрамов Ю.К. Эволюция концепции государственной службы в США // США: экономика, политика, идеология. 1997. №1
2.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. Изд.2-е, дополн. — М.: Омега-Л, 2004. — 584 с.
3.Бойков В.Э. Профессиональная культура государственной службы // СОЦИС. 1999.№2
4.Вульфович. Р.М.Государственная служба как социальный институт// http://www.strategy-spb.ru/portal/files/vulfovich-2.doc.
5.Вебер М. Политика как профессия и призвание. / Вебер М. Избранные произведения.: Прогресс, Москва, 1990- С.646-647
6.Монетизация льгот и меры социальной поддержки: Сборник нормативных документов. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 112 с.
7.Хейфец К. Спонсорство как инструмент PR / К. Хейфец // Петерб. рекламист. – 2001. – № 1–2
8.Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
9.Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: учебник. — М.: «Юрист», 2003. — 320 с.
10.Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. — М.: «Юрист», 2001. — 320 с.
11.http://www.pfrf.ru – Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации
список литературы