Содержание
Введение
1. Сущность кадровой политики
2. Оценка персонала в системе государственной службы
3. Конкурсный набор персонала
4. Аттестация персонала
5. Формирование кадрового резерва
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Кадровая политика в системе государственной службы
Список использованной литературы
1.Афанасьев Н.С. – Мероприятия с персоналом в государственных организациях // Государственная служба. – 2005. — №2, с.94-97.
2.Вавилова Р.Э. – Аттестация персонала в государственных учреждениях // Государственная служба. – 2005. — №4, с.103-105.
3.Гордеева О.К. – Проведение аттестации персонала // Управление персоналом. – 2005. — №18, с.24-27.
4.Гунич Л.З. – Кадровая работа с персоналом // Управление персоналом. – 2006. — №23, с.11-14.
5.Жукова Р.Н. – Подбор и отбор персонала в государственном аппарате // Управление персоналом. – 2006. — №5, с.18-20.
6.Парамонов А.П. – Резерв как дополнительный источник кадров на предприятии // Экономический журнал. – 2005. — №5, с.58-62.
7.Потапова Р.Л. – Персонал в системе государственной службы // Управление персоналом. – 2006. — №15, с.43-45.
8.Соломатин Е. – Формирование кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе // Государственная служба. – 2006. — №5, с.109-113.
9.Сухова Л.Ш., Чащина У.Р. – Конкурсный отбор персонала в системе государственной службы // Управление персоналом. – 2005. — №4, с.23-26.
10.Сулемов В.А. – Государственная кадровая политика в современной России // Государственная служба. – 2006. — №5, с.123-125.
11.Титова Л.Н. – Критерии оценки персонала // Управление персоналом. – 2006. — №11, с.31-32.
12.Топалов П.Р. – Кадровое планирование в системе государственной службы // Проблемы теории и практики управления. – 2005. — №2, с.38-40.
13.Федорова Ш.П. – Оценка кадров на предприятии // Управление персоналом. – 2006. — №21, с.43-45.
14.Цаплин Б.И., Нырков А.П. – Особенности кадрового планирования на государственных предприятиях // Проблемы теории и практики управления. – 2006. — №7, с.15-20.
15.Шаров Б.Х. – Планирование кадров на государственных предприятиях // Управление персоналом. – 2005. — №13, с.5-8.
С этим материалом также изучают
... с. 57. Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2006.-528 с. 58. Фокин К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. ...
... с. 57. Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2006.-528 с. 58. Фокин К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. ...
... определены цели и задачи управления персоналом, описаны возможности кадрового планирования в организации. Также была рассмотрена специфика управления персоналом в системе государственной службы и муниципальном управлении в России. Целью данной ...
... -352 с.57. Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,Март,2006.-528 с.58. Фокин К.Б. Показатели для оценки состояния системы управления кадровым резервом руководителей // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. № 4. ...
... 1 Развитие законодательства по управлению персоналом государственной службы России XVI – XX века 1.1.Управление персоналом государственной службы XVI – XIX века 1.2. Управление персоналом государственной службы в советский период 1.3.Современная ...
... схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002.17.Малиновский П. Российская государственная служба // Управление персоналом -1999.- №5.18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.19.МесконМ., Альберт М., ...
... использования трудовых ресурсов. В качестве объекта исследования выбрана система управления персоналом в сфере таможенной деятельности как государственной службы. Предмет исследования: существующие направления мотивации гражданских служащих ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы по ГМУ. Разбираем обязательную структуру, содержание глав и даем определение ключевым понятиям. Поможет вам создать качественную работу.
... система действий, которая реализует интересы государства в отношении территорий и внутренние социальные интересы самих территорий. Нужно отметить, что государственное управление, как и территориальная политика ... «Об оценке эффективности деятельности ...
... образования.Цель курсовой работы заключается в анализе государственного (муниципального) управления развитием системы образования. Актуальность темы орган государственного (муниципального) управления в системе социальных отношений заключается в том, ...
