Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 7
1.1 Понятие кадровой службы и ее назначение 7
1.2 Состав кадровой службы организации 13
1.3 Методы оценки эффективности деятельности кадровой службы 22
ГЛАВА
2. ОЦЕНКА РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «МЕДКОМПАНИЯ» 34
2.1 Характеристика предприятия ООО «МЕДКОМПАНИЯ» 34
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 39
2.3 Оценка эффективности работы кадровой службы ООО «МЕДКОМПАНИЯ» 45
2.4 Рекомендации по усовершенствованию работы кадровой службы 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных условиях при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, эффективная деятельность предприятия в значительной степени зависит от кадровой службы, продуманной кадровой стратегии, и правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда.
Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки.
В конкурентной борьбе за кадры все большую ценность приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников.
Становится превалирующей точка зрения, что решающей предпосылкой конкурентоспособности, выживания и эффективной деятельности на рынке является человеческий потенциал, требующий эффективного управления.
В этой ситуации возникает необходимость в теоретическом переосмыслении кадровых процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала промышленных предприятий, организации жизнеспособной системы управления, способствующих подъему и развитию предприятия.
В отечественной практике проблемами, связанными с изучением организации труда кадровой службы предприятия занимаются многие ученые. Это Ю.М. Демин, В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, М.Н. Кулапов, Н.Д. Стрекалова, В.В. Травин и многие другие.
Целью дипломной работы является изучение теоретических и практических основ эффективности работы кадровой службы, а также разработка рекомендаций по ее повышению.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1) изучить теоретико-методологические аспекты эффективности работы современной кадровой службы;
2) проанализировать эффективности работы кадровой службы на выбранном объекте исследования;
3) разработать мероприятия по повышению эффективности кадровой службы организации.
Объектом изучения выступает ООО «МЕДКОМПАНИЯ».
Предметом исследования и анализа является организация кадровой службы, как координирующего и организующего органа разработки кадровой политики организации.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева, В.И. Делопроизводство в кадровой службе / В.И. Андреева. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013. – 324 с.
2. Анисимов В.М. Энциклопедический словарь работника кадровой службы / В.М. Анисимов и др.; под общ. ред. В.М. Анисимова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 520 с.
3. Афанасьев Э.В. Эффективность информационного обеспечения управления / Э.В. Афанасьев, В.Н. Ярощенко. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Экономика 2014. – 256 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; под общ. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
5. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом: / П.Г. Бойдаченко. – Новосибирск: ЭКО, 2013. – 196 с.
6. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник для вузов/ Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; под общ. ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2012. – 367 с.
7. Вотякова И.В. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации / И.В. Вотякова, В.Н. Брендаков // Управление персоналом. – 2014. – №
16. Режим доступа: http://www.top-personal.ru/magazine.html ?16
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова – М.: ЮНИТИ, 2012. – 501 с.
9. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации/ М.В. Грачев. – М.: Дело, 2014. – 346 с.
10. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм/ И.Б. Дуракова. – Изд-во ВГУ, 2013. – 276 с.
11. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента/ В.А. Дятлов, В.В. Травин. – М.: Дело, 2015. – 376 с.
12. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. – М.: Академия, 2014. – 484 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 156 с.
14. Иванов Ю.И., Зарубежный опыт подготовки управленческих кадров / Ю.И. Иванов, Н.Ф. Лозик. – М.: РЭА, 2014. – 324 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.E. Ворожейкин и др.; под общ. ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд. перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 512 с.
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб, пособие / А.Я. Кибанов и др.; под общ. ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 220 с.
17. Кусков А.Н. Менеджмент: учебное пособие/ А.Н. Кусков, А.П. Чумаченко. – М. ГИНФО, 2012. – 368 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Е.В. Маслов Е.В. и др.; под общ. ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2013. – 254 с.
19. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2014. – 324
20. Папонова Н.Е. Производство знаний или обучение – инструмент управления персоналом организации/ Н.Е. Папонова // Кадры предприятия, 2014. — № 11 — С. 37-39.
21. Петров Е.В. Система сбалансированных показателей для службы персонала [Электронный ресурс]
/ Е.В. Петров, А.А. Югов, О.В. Гурина // Кадры предприятия. – 2015. — № 6. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_45/article_2708/
22. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 279 с.
23. Румынина В.В. / Диагностика кадровой службы кампании [Электронный ресурс]
/ В.В. Румынина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 1. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru
24. Саломатин А.Н. Менеджмент организации учебник / А.Н. Соломатин, З.П. Румянцева, Р.И. Евич и др.; под общ. ред. А.Н. Соломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 292 с.
25. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. – М.: АКАЛИС, 2012. – 412 с.
