Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Выдержка из текста
Решение задачи экономического развития регионов России возможно лишь при условии интенсификации экономических процессов, что всецело зависит от формирования кадрового потенциала, полноценного кадрового обеспечения деятельности органов муниципального образования. При этом центр тяжести кадровых проблем перемещается на муниципальный уровень, что связано с двумя взаимоусиливающимися обстоятельствами.
Цель курсовой работы – провести исследование особенностей функционирования органов государственной службы в городе Москве. изучить особенности органов муниципальной службы г. проанализировать специфику отбора кадрового состава государственной службы г.
Именно в этом ключе реформу муниципальной власти в современной России оценивают органы власти, и, следовательно, в качестве результата определяют положительные ее проявления. Теория же свободной общины, на наш взгляд, в современной действительности адекватно раскрывается через неоинституциональный подход, который позволяет учитывать нормы, стереотипы культуры и истории политического и общественного участия населения конкретного локального сообщества, гипотетически составляющего основу местного самоуправления.
Современная научная мысль опирается на три основных подхода к трактовке сущности местного самоуправления как явления: теорию свободной общины, государственную теорию и общественно-хозяйственную теорию управления.
Цель дипломного проекта – исследование деятельности местных органов управления по регулированию и поддержке малого бизнеса на примере Администрации Красногорского муниципального района Московской области и разработка мероприятий по совершенствованию указанной деятельности.- разработать мероприятия по совершенствованию регулирования малого бизнеса в муниципальном образовании на примере Администрации Красногорского муниципального района Московской области,Предмет исследования: методы, средства оптимизации деятельности по регулированию и поддержке малого бизнеса в Администрации Красногорского муниципального района Московской области.
В трудах вышеназванных авторов раскрываются вопросы становления системы аттестации в России, рассматриваются сущность и цели аттестации, ее основные этапы, даются рекомендации по построению системы аттестации для государственных и муниципальных служащих.
Вопросы формирования и использования кадрового резерва на муниципальной службе были рассмотрены в трудах Базарова Т.Ю., Генкина Б.М., Гибало Н.П., Гутмана Г.В., Дементьевой А.Г., Дмитриева Ю.А., Егоршина А.П., Еремина Б.Л., Зазыкина В.Г., Зотова В.Б., Иванова В.В., Кибанова А.Я., Комисаровой Т.А., Коробовой А.Н., Куликова В.В., Родионовой Н.В., Соколовой М.И., Хартановича К.В. и ряда других ученых и специалистов.
