Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
1. Теоретические основы кадрового обеспечения государственной службы
1.1. Понятие и особенности государственной службы
1.2. Основные требования к кадровому обеспечению
1.3. Задачи профессионализации государственной службы
2. Оценка кадрового обеспечения органов государственной власти г. Казани
2.1. Характеристика органов государственной власти г. Казани
2.2. Анализ кадрового обеспечения
2.3. Пути развития кадрового обеспечения
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость исследования определяется разработанными мероприятиями и предложениями по совершенствованию кадрового обеспечения ГИМС МЧС России, что даст возможность улучшить не только подготовку персонала, но также повысить уровень результативности деятельности рассматриваемой структуры. В целом, предлагаемые в работе рекомендации могут быть применены в государственных органах управления и позволят повысить эффективность их функционирования.
Источниками информации для исследования послужила специальная литература по теме исследования известных авторов: Черепанова В.В., Иванова В.П., Лукашевича В.В., Кудрявцевой Е.И., Лукичевой Л.И., Кибанова А.Я., Макаровой И.К., Малуева П.А., Мелихова Ю.В., материалы института муниципальной службы г. Санкт-Петербурга.
Данные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, сравнительно-правовой, историко-аналитический, кадровый анализ, управленческий анализ, экспертный метод.
Глава 1 Теоретические аспекты кадрового обеспечения персонала 5 Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции
1. Тенденции развития кадрового состава государственных служащих 24
Степень научной разработанности проблемы. Различные аспекты проблемы формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы Российской Федерации, правового статуса гражданских служащих стали предметом исследования ряда диссертационных работ последнего времени.
Важнейшей ее составляющей должна быть реформа государственной службы, так как деятельность государственных служащих в конечном счете определяет и эффективность деятельности властных структур. В связи с этим в Указе Президента РФ от 10.03.2009 N
26. «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» устанавливается, что основными направлениями реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации являются:внедрение на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
В условиях постоянного реформирования системы государственной гражданской службы, совершенствования кадровой политики в государственных органах Российской Федерации исследование специфики проявления коррупции на государственной службе и исследование особенностей формирования механизма противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации представляет особую актуальность.- рассмотреть специфику правового обеспечения противодействия коррупции в Российской Федерации;
- определить основные меры по совершенствованию системы общественного контроля как средства противодействие коррупции в системе государственной службы Российской Федерации.
1.Федеральный закон о государственной гражданской службе в РФ (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ, от 17.12.2009 N 322-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 17.12.2009 N 313-ФЗ)
2.Указ президента республики Татарстан от
1. марта 2011 года №УП-127 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан».
3.Постановление Департамента по делам государственных служащих при президенте РТ от 5 апреля 2011года № 3 «Об утверждении методики проведения конкурсов в государственном органе Республики Татарстан на право быть включенным в кадровый резерв государственного органа Республики Татарстан»,
4.Постановление Департамента по делам государственных служащих при президенте РТ от
2. апреля 2011 года № 4 «Об утверждении методики проведения конкурсов на право быть включенным в кадровый резерв Республики Татарстан».
5.Аудит эффективности государственного управления/ Рябухин С., Климантов С. — М.: Триада, 2011. – 304 с.
6.Актуальные проблемы формирования местного самоуправления в Российской Федерации («Круглый стол» в Институте государства и права РАЕ) / Антонова В.П., Мирошниченко Е.В., Ревенко Л.А. // Государство и право. — М., 2008. — № 5. — С. 24- 45
7.Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М.: Омега-Л, 2008. с. 432
8.Василенко И.А. Административно-государственное управление. – М.: ИНФРА. 2009. с. 349;
- 9.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2006 с. 402.
10.Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / Под общей ред. В.П. Иванова. – М.: Издательство «Известия», 2011 с. 511.
11.Дидык М.Е. Система государственного управления. М.: Феникс, 2009. с. 350
12.Основные направления и принципы работы с персоналом в государственном аппарате: Учебно-методическое пособие / Под общей редакцией Катульского Е.Д., Забродина Ю.М. – М.: ИТ МТ и СР, 2010 с. 206.
13.Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века. Модели государственной службы. М.: ЮНИТИ, 2009 с. 302;
- 14.Реформа государственной службы Российской Федерации. Председатель редакционного совета — Д.А. Медведев. М., Издательство ГУ-ВШЭ, 2010 с. 241.
15.Сморгунов Л.В. Сравнительный анализ политико-административных реформ: от нового государственного менеджмента к концепции «governance» // Полис. 2009. № 4.с. 19-21.
16.Шадрин А.Е. Направления и параметры российской административной реформы // Полис. 2008. № 11. с. 31-36
17.Юридический энциклопедический словарь. 3-е изд. Дополненное. — М., Советская энциклопедия, 2009. -1209с.
18.Сайт Росстата: http://www.gks.ru
19.Сайт Татстата: http://www.tatstat.ru/default.aspx
20.Сайт Правительства РТ: http://prav.tatarstan.ru/
21.Сайт Мэрии г. Казань: http://www.kzn.ru/page 14456.htm
список литературы
