Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1. Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием
2. Оценка кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
3. Рекомендации для улучшения кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием
Управление персоналом государственной службы является важной основной частью государственного управления. Особенно это касается органов государственной власти, их персонала, что получило юридическое выражение в принятии Федерального закона “О системе государственной службы РФ” от
2. мая 2003 года.
Обучение и развитие персонала в системе управления коммерч организацией
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало, хотя в системе управления каждой организации существовала подсистема управления кадрами и социальным развитием коллектива (отдел кадров).
В рамках контрольной работы я рассмотрю роль и место персонала в системе управления, а также определю условия по наиболее эффективному использованию его потенциальных возможностей. Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества.
Объекты бухгалтерского учета могут объединяться в две группы:
При необходимости, медицинское обследование: запрос в поликлинику по месту жительства; запрос в кожно-венерологический диспансер; запрос в наркологический диспансер; запрос в психоневрологический диспансер.
В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.
Глобальные масштабы развития бизнеса и выход менеджмента на новые социально-экономические позиции способствовали тому, что многие предприятия занимались только вопросами повышения эффективности их деятельности и особое внимание обращали на их успешность и конкурентоспособность. Любая неэффективность менеджмента рассматривалась как случайность, не имеющая отношения к профессиональной деятельности высшего управленческого звена. Сейчас роль Контроля, как никогда важна – докажем это в нашем реферате.
Источниками информации при проведении исследования служили: нормативные и законодательные акты, документация предприятия, результаты проведения опроса, тестирования и анкетирования сотрудников салона красоты «По карману» и рекрутингового агентства STAFF BEAUTY. В процессе исследования использовались математические и статистические методы анализа: анализ динамических рядов, индексный метод, вертикальный и горизонтальный анализ, метод сравнения.
Методологической основой исследования послужили основные положения кадрового менеджмента, исследования ученых, посвященные управлению кадрами. В работе были использованы такие методы, как: метод системного подхода использованы методы системного, теоретического анализа.
Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в Муниципальном предприятии «ЖКХ Чеховского района» и оценка эффективности проекта.
Список использованных источников
1.Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008. – 256 с.
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008. – 496 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с.
4.Екомасов В. В. Для чего создается кадровый резерв // Кадры предприятия, 2007. — № 10. – С. 17.
5.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.
6.www.rgs.ru/rus/about/branches/stpetersburg/ — Сайт «Росгосстрах» в Санкт-Петербурге
список литературы
