Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
1. Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием
1.1. Понятие, сущность и этапы кадрового планирования
1.2. Подбор кадров в системе управления предприятием
2. Анализ состояния кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
2.1. Характеристика предприятия ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
2.2. Оценка кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
3. Предложения по совершенствованию кадровой политики ООО «Росгосстрах-Северо-Запад»
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Выдержка из текста
Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1.Авдеев. В.В. Управление персоналом: оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2008. – 256 с.
2.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008. – 496 с.
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с.
4.Екомасов В. В. Для чего создается кадровый резерв // Кадры предприятия, 2007. — № 10. – С. 17.
5.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике, 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 304 с.
6.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 5. — С. 83-87.
7.Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 365 с.
8.www.rgs.ru/rus/about/branches/stpetersburg/ — Сайт «Росгосстрах» в Санкт-Петербурге
