Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы кадрового планирования на предприятии
1.1. Традиционные и современные методы кадрового планирования.
1.2. Роль кадрового планирования в успехе фирмы
Глава 2. Анализ кадрового планирования ООО «Парус»
2.1. Общая характеристика деятельности турфирмы «Парус»
2.2. Опыт и лейтмотив подхода к проблематике кадрового планирования
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию кадрового планирования
3.1. Меры по совершенствованию механизма кадрового планирования на предприятии
3.2. Мероприятия по реализации мер по совершенствованию
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Выдержка из текста
Кадровое планирование на предприятии
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1.Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенциала / В.Буланов, Е.Катайцева // Общество и экономика. — 2011. — N 1. — С.13-22.
2.Волосникова Е.А. Многофункциональное проектирование воспроизводства человеческого капитала на уровне отдельной корпорации // Микроэкономика. — 2009. — N 2. — С.65-69.
3.Идрисов А.Б., Картышев С.В., Постников А.В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. Изд. 2-е, стереотипное. — М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2008. — 472 с.
4.Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб. посо6ие в 2 ч.— Мн.: ООО "Мисанта", 2010. – 596 с.
5.Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. — 2011. — N 1. — С.50-70.
6.Маилян Ф.Н. Человеческий капитал: проблемы измерения // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. — 2010. — Т.10, вып.3. — С.70-75.
7.Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам – М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.