Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1. Кадровые ресурсы как главный ресурс организации 5
1.1. Понятие кадровых ресурсов и их значение 5
1.2. Структура кадровых ресурсов организации 7
Глава 2. Оценка состояния и эффективности использования кадровых ресурсов организации 12
2.1. Понятие и сущность производительности труда 12
2.2. Методика анализа состояния и эффективности использования кадровых ресурсов 14
Глава 3. Анализ эффективности использования кадровых ресурсов в ООО «Автоарсенал» 19
3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Автоарсенал» 19
3.2. Анализ наличия, состава и движения кадровых ресурсов ООО «Автоарсенал 26
3.3. Анализ производительности труда ООО «Автоарсенал» 32
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение 44
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы представленной курсовой работы заключается в том, что из-за возросшей глобальной конкуренции на современном рынке в условиях совершенствования технологий пришло понимание, что главными факторами конкурентоспособности являются не земля, капитал и природные ресурсы, а прежде всего, высококвалифицированные и мотивированные кадровые ресурсы. Именно работников теперь рассматривают как важнейшее достояние организации, которое необходимо сохранять и развивать.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Антосенков Е.Г. Эффективное управление персоналом на малых и средних предприятиях: проблемы, опыт решения / Е.Г. Антосенков, В.В. Курамышнв // Труд и социальные отношения. 2014. № 2. С. 48-60.
2. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента / А.Л. Беседин // Международный журнал экспериментального образования. 2015. № 8-2. С. 280.