Содержание
Введение. 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВЫХ РИСКОВ. 5
1.1 .Кадровый риск.. 5
1.2 Управление кадровыми рисками на предприятии. 7
2. ПУТИ УМЕНЬШЕНИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ 18
2.1 Уменьшение рисков связанных с персоналом 18
2.2 Временный персонал как решение текущих проблем. 21
Заключение 24
Список литературы 25
Выдержка из текста
В настоящее время одним из важнейших условий функционирования предприятия с ориентацией на увеличение его стоимости, стабильное получение прибыли и эффективную работу является управление рисками, которое становится одним из основных конкурентных преимуществ предприятия вне зависимости от его организационно-правовой формы и вида деятельности.
Современная управленческая парадигма требует проведения в жизнь мероприятий интегрированного риск менеджмента, предполагающего управление не отдельными рисками, а системой рисков предприятия, которая базируется на их классификации, что позволяет разрабатывать рисковый спектр российских компаний и рисковые профили, учитывающие специфику конкретных хозяйствующих субъектов. Одним из видов рисков, связанным с трудовыми ресурсами предприятия, является набор кадровых рисков.
Статистика свидетельствует о том, что около 20% работников ради удовлетворения своих потребностей стремятся нанести ущерб фирме (даже с риском для себя). Исследователи внутрикорпоративных отношений утверждают: около 50% работников готовы преступить закон и корпоративные правила, причинив урон своей компании, если это не повлечет для них никаких последствий. И лишь не более 30% сотрудников абсолютно лояльны к своей фирме. Поэтому управление кадровыми рисками является сегодня не только актуальной проблемой, но и выступает как существенный фактор улучшения финансовых результатов деятельности, а, следовательно, и повышения стоимости предприятия.
Цель работы: разработать мероприятия по снижению воздействия кадровых рисков на деятельность работы предприятия.
Задачи работы:
1) рассмотреть теоретические и методологические аспекты кадровых рисков на предприятии;
2) выявление специфики кадровых рисков и оценка воздействия внешних и внутренних кадровых рисков на систему управления персоналом;
3)разработка мероприятий, возможностей снижения кадровых рисков при планировании использования и привлечение нового персонала .
Теоретической и методологической основой исследования явились научные и прикладные труды российских и зарубежных ученых по общей теории менеджмента, по теории организации, стратегическому управлению и управлению персоналом, риск — менеджменту, социологии и психологии управления.
Список использованной литературы
1. Антонова, З.Г. Экономика фирмы: учебное пособие / З.Г.Антонова. – Томск.: ТПУ, 2014. – 264с.
2. Воробьев, С.Н. Управление рисками в предпринимательстве / С.Н. Воробьев, К.В. Балдин. — М.: Дашков и К, 2013. — 482 c.
3. Гранатуров, В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения./ В.М. Гранатуров. – М.: Дело и Сервис, 2012. – 112с.
4. Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. / Под ред. Б.А. Лагоши. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 276с.
5. Кузнецова Н.В. Обеспечение кадровой безопасности как функция управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. — 2012
6. Лапуста М.Г., Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности./ М.Г.Лапуста, Л.Г.Шаршукова. – М.: ИНФРА– М, 2012. –375с.
7. Лаутс Е.Б. Риски в предпринимательской деятельности в России/ Предпринимательское право.-2014.-№1. С.3-4.
8. Мамаева, Л.Н. Управление рисками: Учебное пособие / Л.Н. Мамаева. — М.: Дашков и К, 2013. — 256 c.
9. Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс].. – Режим доступа: http://trainings.ru/
10. Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело» [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www.kdelo.ru/
11. Портал для риск-менеджеров [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www.riskovik.com
12. Риск академия [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www.riskacademy.ru
13. Сотов А.И. Банковские риски./ Арсенал предпринимателя.- 2014.- № 3.С.10-11.
14. Тактаров Г.А. Григорьева Е.М. Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски./ Г.А.Тактаров, Е.М. Григорьева.- М.: Финансы и статистика, 2011. –275с.
15. Управление персоналом – менеджмент, подбор персонала, кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://staff-control.ru/
16. Чекавинская Г.А. Институциональные контексты предпринимательского и аудиторского рисков. /Аудитор.- 2013.- № 9.С.99-100.
17. Елин С. Как предпринимателю обеспечить безопасность бизнеса/ Арсенал предпринимателя.- 2013.- № 6.С.16-20.
18. Электронный журнал «Работа с персоналом» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/