Пример готовой курсовой работы по предмету: Маркетинг
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы кадрового менеджмента отечественных организаций 5
1.1. Кадровый менеджмент и человеческие ресурсы отечественных организаций 5
1.2 Методические основы организации кадрового менеджмента отечественных организаций 9
1.3. Тенденции и проблемы кадрового менеджмента 13
2. Анализ потенциала и пробоем кадрового менеджмента ОАО «Газпромнефть-Муравленко» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика отечественной организации 18
2.2 Оценка результативности кадрового менеджмента организации 20
2.3 Проблемы и потенциал кадрового менеджмента организации 35
Заключение 42
Список литературы 45
Приложения 48
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы кадрового менеджмента в российских организациях обуславливается, тем, что кадровые процессы и кадровые отношения пронизывают все сферы деятельности любой отечественной организации. Во многом именно от выбранной стратегии и тактики кадровой политики, ее приоритетов, подходов, и в конечном счете выбранного набора прикладного инструмента зависит качество функционирования как отдельного работника, так и всей организации.
В настоящее время вопросы формирования эффективного кадрового менеджмента в Российской Федерации в свете новых задач и вызовов приобретают особенную актуальность. Кадровый менеджмент, по сути, базируется на постулате необходимости наличия постоянного роста эффективности и профессионализма деятельности работников организации. Выполнение задачи обеспечить российских организаций квалифицированными и профессионально подготовленными кадрами невозможно без применения соответствующих эффективных кадровых инструментов.
Решение проблем, связанных с формированием и развитием кадрового состава российских организаций, требуют от руководителей и сотрудников соответствующих профильных структурных подразделений существенной модернизации применяемого набора методов и технологий менеджмента персоналом на базе последних научно-практических достижений, синтезированных и обогащенных опытом кадровых практик.
Объектом исследования является кадровый менеджмент с точки зрения его проблем и потенциала.
Предметом исследования выступает кадровый менеджмент отечественный организации ОАО «Газпромнефть-Муравленко».
Актуальность и значимость темы обусловили цель и задачи исследования.
Целью исследования является выявление потенциала и проблем кадрового менеджмента отечественных организаций на примере ОАО «Газпромнефть-Муравленко».
Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
1. Рассмотреть кадровый менеджмент и человеческие ресурсы отечественных организаций.
2. Обобщить современные методические основы организации кадрового менеджмента.
3. Выявить современные тенденции и проблемы кадрового менеджмента.
4. Провести организационно-экономическую диагностику ОАО «Газпромнефть-Муравленко» в привязке к управлению персоналом.
5. Проанализировать кадровый менеджмент в ОАО «Газпромнефть-Муравленко».
6. Выявить проблемы снижающие эффективность управления персоналом в ОАО «Газпромнефть-Муравленко» и предложить пути решения.
Список использованной литературы
Список литературы
Законодательные и нормативные акты
1. Трудовой кодекс РФ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) [Текст]// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Монографии, диссертации, научные сборники, учебники.
2. Бабанов В.Н. Производительное хозяйствование / В.Н. Бабанов, Д.В. Воронкина — Тула: Изд-во ТулГУ, 2014. — 345 с.
3. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами. [Текст]
- М.: ИНФРА-М, 2013. — 144с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом [Текст]: теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия[Текст]: учебное пособие –Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
7. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом [Текст]
– М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009 – 648 с.
8. Попов С.Г.Социальный менеджмент[Текст]: учебное пособие — М.: «Ось-89» 2009 с. 163
9. Райченко, А.В. Административный менеджмент [Текст]/ А.В. Райченко. М. : ИНФРА-М, 2009.
10. Разработка сбалансированной системы показателей [Текст]: методика Business Stidio 3.6 – М.: Современные технологии управления, 2011. – 51 с.
11. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений [Текст]: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.
12. Шкатулла В.И., Настольная книга менеджера по кадрам [Текст]– М.: «НОРМА» 2010 – 399 с.
Научные статьи и другие публикации периодических изданий.
13. Базылева М. Мотивационная компонента человеческого капитала [Текст]
// Наука и инновации. — 2014. — N 6. — С.48-52.
14. Вереникин А.О. Механизм капитализации человеческих активов компании [Текст]
/ А.О.Вереникин, Г.В.Качалов // Вестн. Моск. ун-та. Сер.
6. Экономика. — 2014. — N 4. — С.82-103.
15. Косова Л. Основания успеха: результаты сравнительного анализа оценок субъективного статуса [Текст]// Вестник обществ. мнения. — 2014. — N 3-4. — С.118-126.
16. Лобанова Т.Н. Влияние доминирующих трудовых интересов на деятельность сотрудников организации [Текст]// Организационная психология – 2015 — № 2 – С. 15-21
17. Митрахович О.А. Современные проблемы оценки персонала в системе управления организацией [Текст]
// Проблемы управления — 2015. — N 3. — С.121-125
18. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям [Текст]
/ Е.Попов, Р.Ческидов // Пробл. теории и практики управл. — 2014. — N 3. — С.78-85.
19. Попов Е. Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий [Текст]
/ Е.Попов, Е.Ерш // Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 2. — С.133-142.
20. Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях [Текст]// Пробл. теории и практики управл. — 2015. — N 11. — С.93-98.
21. Чернов В.А. Анализ и финансовое управление трудовыми ресурсами [Текст]
// Финансовый менеджмент. — 2015. — N 5. — С.12-39.
22. Шестакова Е.В. Финансовые аспекты формирования мотивационной системы сотрудников в условиях кризиса [Текст]
// Финансовый менеджмент. — 2015. — N 5. — С.55-65.
23. Шомов Е.М., Читов В.А. Организация и виды материального стимулирования работников [Текст]
// Главный бухгалтер. -2014. -№ 11.
Источники статистических данных, энциклопедии, словари.
24. Материалы ОАО «Газпромнефть-Муравленко» – Машинопись: текущий архив. 2016
