Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления предприятием и кадрами
1.1. Система управления предприятием
1.2. Персонал как объект управления
Выводы
Глава
2. Анализ деятельности кафе «Дворик»
2.1. Финансово-производственный анализ деятельности кафе «Дворик»
2.2. Эффективность использования кадров в системе управления кафе «Дворик»
Выводы
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Глобальные масштабы развития бизнеса и выход менеджмента на новые социально-экономические позиции способствовали тому, что многие предприятия занимались только вопросами повышения эффективности их деятельности и особое внимание обращали на их успешность и конкурентоспособность. Любая неэффективность менеджмента рассматривалась как случайность, не имеющая отношения к профессиональной деятельности высшего управленческого звена. Сейчас роль Контроля, как никогда важна – докажем это в нашем реферате.
1. Расчетная группа, работники которой на основании первичного учета труда рабочих и служащих выполняют все расчеты по заработной плате и удержаниям из нее, осуществляют контроль за использованием фонда оплаты труда и фонда потребления, ведут учет расчетов с рабочими и служащими по отчислениям на социальное страхование рабочих и служащих и отчислениям в Пенсионный фонд;
Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием
В современных условиях хозяйствования финансовый менеджмент субъектов экономики приобретает первостепенное значение, потому что именно субъекты хозяйствования с системой управления финансами эффективного характера смогут сделать максимальными собственные рыночные усилия, предложить на рынок собственные услуги и получить за их внедрение максимально возможную цену, которая позволяет полным образом окупить все затраты, а значительно сделать выше эффективность проектов инвестирования внутренних и внешних.Цель работы – изучение роли финансового менеджмента в системе управления предприятием.Предмет исследования – организация управления финансами на предприятии.
Объекты бухгалтерского учета могут объединяться в две группы:
Вышеуказанные принципы достигаются посредством решения определенной совокупности аналитических задач, которые представляют собой конкретизацию целей анализа с учетом организационных, информационных, технических и методических возможностей проведения данного анализа.
Между тем, руководителю любого предприятия необходимо понимать суть и основы бухгалтерского учета, так как именно он, а не бухгалтер, несет основную ответственность за выполнение требований законодательства.Бухгалтерский учет представляет собой систему, которая измеряет, .
Выбор системы налогообложения осуществляет руководитель предприятия. Но немаловажная роль отведена главному бухгалтеру, состоящая в том, что бы пояснить все преимуществами той или иной системы налогообложения и уберечь организацию от споров с контролирующими организациями.
Финансовый контроль в системе управления предприятием
Финансовый контроль в системе управления предприятием ООО «Эксмипак»
Данные вопросы исследованы с различных сторон и путем их сравнения с теоретическими материалами. Результатом проведенного исследования и анализа системы информационного обеспечения в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании которой можно будет дать заключение о ее эффективности и выработать рекомендации по ее улучшению.
Список использованных источников
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 688 с.
3.Глухов В.В. Менеджмент. – 3-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 608 с.
4.Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2008. – 440 с.
5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – 11-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
6.Калачева Л. Фирма и ее персонал как объект управления// [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
7.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2010. – 252 с.
8.Организация как система управления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
9.Организация управления предприятием // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/biznes-41/12.htm
10.Организация управления предприятием (фирмой) // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://sbiblio.com/biblio/archive/nepomhjashiy_ekonomika/07.aspx
11.Персонал как объект управления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=325
12.Построение системы управления персоналом. Основные принципы // [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
13.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
14.Суровикин Н.В. Система управления персоналом// [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
15.Управление предприятием // [Электронный ресурс]
– Режим доступа:
16.Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. – М.: Дело, 2009. – 224 с.
17.Эффективность управления предприятием — ключевая задача менеджмента // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.progressive-management.com.ua/statyi-avtora/ef-management
список литературы
