Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
Глава
1. Теоретические основы изучения кадрового замещения должностей государственных и муниципальных органов власти
1.1 Понятие кадров государственных и муниципальных органов власти
1.2 Государственная служба как основа кадров государственных органов власти
1.3 Муниципальная служба как основа кадров муниципальных органов власти
Глава
2. Управление кадрами муниципального органа власти на примере внутригородского муниципального образования г. Санкт-Петербурга муниципального округа Шувалово-Озерки
2.1 Описание внутригородского муниципального образования муниципального округа Шувалово-Озерки
2.2 Структура органов местного самоуправления и ее кадровое обеспечение
2.3 Кадровая политика государственных и муниципальных органов управления
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Проблемы адаптации работника в органах государственного и муниципального управления
Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления
Процесс принятия управленческих решений органами государственного и муниципального управления очень сложный и достаточно ответственный, в связи с тем, что в той или иной мере эти решения касаются прав и законных интересов граждан. В итоге от оперативности, своевременности и эффективности принимаемых решений зависит качество государственного и муниципального управления. Здесь выявляется проблема эффективной подготовки данных лиц, отсутствия достаточно квалифицированных кадров.
На современном этапе продолжается реформа органов государственной власти и органов местного самоуправления.Цель работы – анализ взаимодействия органов государственного и муниципального управления в Чеховском районе Московской области и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Использование информационных технологий имеет огромное значение для повышения конкурентоспособности экономики и повышения эффективности работы органов государственного управления и местного самоуправления. Поэтому информатизация органов государственной и муниципальной власти сегодня является одной из приоритетных задач руководства нашей страны.
Повышение роли консенсусного и управленческого права в деятельности служащих органов государственного и муниципального управления
Это так называемое негативное определение государственного управления выделяет и связывает воедино такие явления и институты, как государственное управление и правительство в качестве исполнительного органа единой государственной власти (а также других органов исполнительной власти) и органов местного самоуправления, реализующих в определенном объеме функции государственного управления (для чего государство делегирует им необходимые полномочия).
Объект работы – административно-правовые отношения в сфере государственного управления, предмет — понятие и принципы государственного управления, а так же органы государственного и муниципального управления.
Россия, как и многие другие страны, стоит перед необходимостью решения проблемы коррупции в аспекте государственного и муниципального управления, угрожающей на современном этапе безопасности личности, общества и государства.
Теоретическая и практическая значимость работы достаточно высока в сфере последних глобальных изменений всей хозяйственной системы нашей страны и, как следствие, законодательных основ. Также значимость данной работы определяется еще и тем, что научные и практические проблемы, поднимаемые в ней, непосредственно связаны с решением конкретных задач.
Степень изученности выбранной темы данной работы достаточно глубоко разработана специалистами данной сферы, тем не менее, отметим, что до сих пор существует ряд проблем, по которым нет однозначного мнения, как в научной среде, так и на практике.
Управлениеe персоналомe можно рассматривать и как внутреннее качество системыe (государственной службы), основнымeи элементамиeкоторой являются субъектe управляющийe элемент (руководитель органа государственной власти и кадровая служба этого органа) и объектe управляемыйe элемент (персонал органа государственной власти) e, постоянноe взаимодействующиеe на началах самоорганизации.
Принцип разделения властей, а также конкретизация функций каждой из них, возлагает за результаты их деятельности повышенную ответственность. И здесь важны навыки и умения специалистов основного и среднего звена администрации федерации, регионов и органов местного самоуправления. В их числе Федеральные органы исполнительной и законодательной власти, Законодательное собрание субъекта РФ, представительные органы власти местного самоуправления, администрации субъектов Федерации и органов местного самоуправления.
Список источников информации
1. Антошина, Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации: административно-правовые проблемы/ Н. М. Антошина. — Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 2011. — 160 с.
2. Астахов Ю.А. Кадры муниципальной службы: состояние и перспективы развития // Справочник по управлению персоналом — 2007 — № 5 — с. 56-60
3. Братановский С.Н. Особенности поступления на муниципальную службу в Российской Федерации //Гражданин и право — 2010 — № 10 — с. 76-85
4. Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 560 с.
5. Государственная гражданская служба и кадровая политика: учебное пособие для студентов и слушателей МГУУ Правительства Москвы / [Глущенко В. М. и др.]; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы. – М.: Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2010. — 384 с.
6. Гусев А.В. Законы о государственной гражданской и муниципальной службе // Российский юридический журнал – 2008 — № 4 — с. 139-147
7. Заборовская С.Г. Кадровая работа в муниципальном образовании // Вестник Башкирского института социальных технологий – 2010 — № 1 — с. 89-97
8. Заборовская, С. Г. Теоретические основы формирования понятия «кадровый потенциал муниципальной службы» / С. Г. Заборовская // Экономика и управление – 2011. – № 5. – С. 35– 40.
9. Иванова Н.Л., Васильев О.А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2011. — № 2 – С. 171 – 186.
10. Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления : профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции / С. Ю. Кабашов; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. – М.: Дело, 2009. — 215 с.
11. Киреева Е.Ю. Система правового регулирования статуса муниципального служащего // Муниципальная служба: правовые вопросы – 2009 — № 2 — с. 19-23
12. Конституция Российской Федерации [Текст]
: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года : Государственный флаг РФ ; Государственный герб РФ ; Государственный гимн РФ : [с учетом поправок от
3. декабря 2008 года].
- Ростов-на-Дону : Феникс, 2012. — 60
13. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации. Руководящий документ от
1. августа 2001 года N Пр-1496 Утвержденный Президентом РФ [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
14. Нечипоренко В.С. Муниципальная служба в Российской Федерации: учебное пособие / В. С. Нечипоренко, Л. В. Прибыткова; Москва: РАГС, 2010 – 136с.
15. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007. — 608 с.
16. Свирина И. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы/ И. Свирина // Власть. – 2011. — № 7. _ С. 122-126.
17. Сороко, А.В. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: формирование, развитие и управление: монография / А. В. Сороко. – М.: Дело, 2011. — 147 с.
18. Федеральный закон: О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
19. Федеральный закон: О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
20. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» (закон о МСУ) от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30. 12.2012) — Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
21. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
22. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
23. Чаннов С.Е. Муниципальная служба в контексте служебного и трудового права: публичность или квазипубличность? // Конституционное и муниципальное право – 2008 — № 18 — с. 24-30
24. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. Ч.1 – М.: Финакадемия, 2009. – 144 с.
25. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность : учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. — 3-е изд., стер. — М. : КНОРУС, 2013. — 200 с.
список литературы
