Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты и наилучшие практики формирования кадровой политики организации 6
1.1. Понятие и сущность кадровой политики 6
1.2. Направления кадровой политики 8
1.3. Типы кадровой политики 10
1.4. Этапы формирования кадровой политики 12
2. Кадровая политика производственной организации по направлениям деятельности 15
2.1. Общая характеристика ООО «АЛЬФА» 15
2.2. Направления кадровой политики ООО «АЛЬФА» 17
2.2.1. Подбор персонала 17
2.2.2. Адаптация персонала 19
3. Рекомендации 21
3.1. Направления совершенствования системы управления персоналом 21
3.2 Обоснование социально-экономического эффекта проектных предложений 29
Заключение 31
Список литературы 32
Содержание
Выдержка из текста
специального обучения управления людьми, позволяющего сформировать представление об этой функции управления организацией, соответствующее сегодняшнему дню, и выработать практические навыки работы с подчиненными.
Для составления психологического портрета руководителя используют классификацию, которую предложил американский психолог М. Шоу. Согласно его теории, личность руководителя включает следующие составляющие:
Основными методами исследования являлись: изучение работ российских и зарубежных авторов, материалов и сведений, опубликованными в специальных профильных периодических научных изданиях и средствах массовой информации по проблеме исследования; а также наблюдение, устный опрос (беседа, интервью), анализ результатов и формулирование выводов.
В наши дни в системе управления все большее внимание уделяется аспектам мотивации. Характеристика новых подходов в работе с кадрами заключена в широком использовании элементов планирования, индивидуализации рабочих форм. Неотъемлемое условие успешной деятельности по управлению персоналом организации — уточнение направления работы и выделение средств на работу с кадрами.
Проблема управления в системе СКС является на наш взгляд, активно разрабатываемой, но в недостаточной степени исследованной. С некоторой степенью приближения можно сказать, что менеджер — это человек, который составляет систему текущего и перспективного планирования, прогнозирования и ориентации производства, реализации продукции и услуг с целью получения прибыли.- Проанализировать организацию кадрового менеджмента на примере туристической фирмы «Меридиан – тур».
Список литературы
1. Абакумов В.В., Голубев А.А., Кустарев В.П., Подлесных В.И., Прохоров Ю.К., Тюленев Л.В. Под редакцией Подлесных В.И. Менеджмент. Электронный учебник по дисциплине «Менеджмент». [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://de.ifmo.ru/bk_netra/page.php?tutindex=3&index=120 (Дата обращения 26.08.2015)
2. Армстронг Майкл. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание/ Перевод с англ. Под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2004,
3. Аскарова В.В. «Кадровая политики: содержание, формы, принципы». Журнал «Отдел кадров коммерческой организации», № 4, 2012.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник, 2-е изд., перераб. И доп. – М: ЮНИТИ, 2002.
5. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть
1. Учебное пособие/ ВолгГТУ, Волгоград, 2006. — 96 с.
6. Васильева В.Л. Управление организацией: часть
2. Курс лекций./ В.Л.Васильева – Минск, 2010. – 217 с.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 688 с.
8. Вильям Дж. Стивенсон. Управление производством. – М, ЗАО «Издательство БИНОМ», 2000.
9. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 400 с.
10. Горбунова Ю.Н. Ильина Л.А. Сдельная оплата труда [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://infomanagement.ru/lekciya/Sdelnaya_oplata_truda (Дата обращения 26.08.2015)
11. Горелов Н., Винокуров М. Экономика труда./ Под ред. Н. Горелова, М. Винокурова — СПб: Питер, 2003.
12. Гулимова А. Типы корпоративных культур организации [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://hr-portal.ru/article/v-kakoy-kulture-my-zhivem-tipy-korporativnyh-kultur-organizacii. (Дата обращения 26.08.2015)
13. Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк HR в борьбе за конкурентное преимущество (The HR Value Proposition) Издательство: Претекст, 2007 г.
14. Дейв Ульрих Эффективное управление персоналом. Новая роль HR менеджера в организации, (Dave Ulrich «Human Resources Champions, The next agenda for adding value and delivering results») , М., СПб, Киев, Издательство: Вильямс, 2007,
15. Думченко О.Е., Козлов В.В. Методики оценки эффективности обучения и развития персонала [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.finexpert-training.ru/index.php?ID=196&articleID=354 (Дата обращения 26.08.2015)
16. Жижерина Ю. «Массовый подбор: рабочие производства». Журнал «Справочник по управлению персоналом», № 1, 2013.
17. Журнал «Все для кадровика», № 3, 2010.
18. Журнал «Управление персоналом», № 11, 2012.
19. Журнал «Управление персоналом», №№ 1, 2, 2004.
20. Задумкин К.А. Кадровая политика организации [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.grandars.ru/college/biznes/kadrovaya-politika-organizacii.html (Дата обращения 26.08.2015)
21. Захарова А. Пятый элемент Джека Филипса. [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://magazine.hrm.ru/pjatyjj-ehlement-dzheka-fillipsa (Дата обращения 26.08.2015)
22. Ивановская Л. Стратегия управления персоналом [Электронный ресурс]/ 2009. Режим доступа к статье: http://hr-portal.ru/article/strategiya-upravleniya-personalom (Дата обращения 26.08.2015)
23. Кадровая политика организации. [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.grandars.ru/college/biznes/kadrovaya-politika-organizacii.html (Дата обращения 26.08.2015)
24. Кадышева Е. Методика проведения SWOT-анализа. Образцы матриц SWOT [Электронный ресурс]/ 05.02.2008. Режим доступа к статье: http://marketing.by/main/school/theory/0012841/ (Дата обращения 26.08.2015)
25. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер, 2001.
26. Кибанов Л.Л., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации. – М.: Инфра М, 2008.
27. Лазарева Н. Модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика. [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1434 (Дата обращения 26.08.2015)
28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. Москва, 2003.
29. Материалы 6 модуля MBA. Тема «Процесс, вилы, стратегии, методы и объекты управленческих исследований. Качественные исследования».
30. Материалы модуля программы MBA «Управление человеческими ресурсами», тема «Планирование и подбор персонала».
31. Милляева Л.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: учебное пособие для студентов / Л.Г.Милляева; Алт. Гос. Техн. Ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. Гос. Техн. Ун-та, 2008. – 188 с.
32. Орлова Л. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час. Минск: Харвест, 2008.
33. Порываева Н. Адит рабочего времени. Метод моментных наблюдений [Электронныйресурс]/ Режим доступа к статье: http://hr-portal.ru/article/audit-rabochego-vremeni-metod-momentnyh-nablyudeniy (Дата обращения 26.08.2015)
34. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: сборник практических инструментов. М.: Эксмо, 2010.
35. Скриптунова Е.А. Фотография рабочего времени – инструмент анализа и оптимизации трудовых процессов [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.profiz.ru/se/6_04/909 (Дата обращения 26.08.2015)
36. Слепцова А.С. Как нанять «спеца»? Тесты для приема на работу и определения уровня IQ.: АСТ, Астрель; Москва, 2006.
37. Слепцова А.С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час. – А.: АСТ: Астрель, 2007.
38. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. – М, 2003. 272 с.
39. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008.
40. Шапиро С. Мотивация и стимулирование персонала [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье:. http://www.syntone.ru/library/books/content/4263.html (Дата обращения 26.08.2015)
41. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: Гросс-Медиа, 2005.
42. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://hrm.ru (Дата обращения 26.08.2015)
43. Шульц Дуэйн, Шульц Сидни Элен Психология и работа [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.iworld.ru/attachment.php?barcode=978594723210&at=exc&n=0 (Дата обращения 26.08.2015)
44. Энциклопедия производственного менеджера. Хронометраж [Электронный ресурс]/ Режим доступа к статье: http://www.up-pro.ru/encyclopedia/khronometrazh-rabochego-vremeni.html (Дата обращения 26.08.2015)
список литературы
