Кадры в системе управления производством на предприятии, Кадровое дело

Пример готовой курсовой работы по предмету: Кадровое дело

Выдержка из текста

Оборотные средства и их роль в системе управления запасами на предприятии (на примере ОАО «Спрут»)

Теоретической основой данного дипломного проекта стали труды Ф.Тейлора, А.Файоля, Р.М.Мертона, М.Мескона, М.Альберта, Ф.Хе-доури, И.Н.Герчиковой, А.С.Пелих, Н.Л. Зайцева, В.Е.Адамова, С.Д.Ильенковой, Г.В.Гудушаури, Б.Г.Литвак, А.А.Абросимовой, Н.И.Кап-лан, Т.Б. Митлянской и др.

Главный вопрос, который стоит сегодня перед руководством каждой компании, — это персонал. Уже с давних пор известное выражение «кадры решают все» стало определяющим в выборе кадровой политики в различных сферах бизнеса [24, с.55].

На основании этого первая глава работы посвящена рассмотрению таких вопросов как: сущность, методы и технологии управления персоналом; формированию системы управления персоналом; оценке эффективности управления. Обобщение опыта отечественных и зарубежных организаций позволяет сформировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.

Исследование вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях прогрессивной России, так как во всех сферах работы в нашей стране происходит интенсивное становление, хотя все базируется на человеческом факторе. На отдел кадров возложены функции по приёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.Объектом курсовой работы является предприятие «Трапеза».

Среди исследователей, занимающихся проблемами совершенствования труда персонала в организации, необходимо отметить: Т. Андрееву, И. Вардонян, С. Горностаева, И. Жуковского, М. Магуру, Е. Маргунова, А. Прихаг, И. Самойлову, Н. Самоукину, Б. Чурюмова и др.

Целью дипломного проекта является анализ и совершенствование системы управления персоналом.Задачи дипломного проекта заключаются в разработке деловой игры, на основе которой можно выяснить, насколько персонал организации соответствует занимаемым должностям.

Пути повышения эффективности системы управления персоналом на предприятиях туризма

Научная разработанность проблемы. Вопросы управления персоналом представлены в работах таких ученых как Кибанова А.Я., Карташова Л.В., Рогожин М.Ю., Серова Л.Г., Слиньков В.Н., Тебекин А.В., Тараненко В.В., и др. Вместе с тем, определенные вопросы антикризисного управления персоналом недостаточно рассмотрены. Вопросы, которые связаны с рассмотрением специфики управления персоналом в период кризиса освещали в своих трудах как отечественные, так и зарубежные ученые, такие как Армстронг М. «Практика управления человеческими ресурсами», Горелов Н.А., Грязнова А.Г., Дойль П., Кирсанов К.А., Михайлов В.И., Турчинова А.И. и др.

Нормативно-методологическую базу исследования включают правила работы и развития транспорта как инфраструктурной сферы экономики, теоретические и практические исследования отечественных и зарубежных ученых в области экономики и управления на транспорте.

Реорганизация системы управления персоналом на предприятии оборонно-промышленного комплекса с целью повышения эффективности его деятельности

Целью данного проекта является анализ существующей системы управления персоналом и разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы и повышение эффективности управления персоналом на предприятии.

Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Блохова К.В. Обучение руководителей ОАО «МТС» технологии коучинга // В сборнике: Социокультурный менеджмент: содержание, проблемы, перспективы материалы IV международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Ильина Н.А. 2015. С. 23-27.

2. Бураева Е.В. Кадры среднего звена сельскохозяйственного сектора регионального АПК: современное состояние и перспективы развития // Аграрная Россия. 2016. № 1. С. 22-26.

3. Варламова Л.Ф., Варламова С.И. Использование системы микропроцессорной централизации при подготовке технических кадров в сфере железнодорожного транспорта // Путь науки. 2015. № 12 (22).

С. 14-18.

4. Гончарова Э.А., Какава Л.О. Методы оценки качества корпоративного управления. В книге: Modern european science materials of the XI International scientific and practical conference. 2015. С. 3-9.

5. Горбунова О.С. Социальные условия формирования человеческого капитала аграрной сферы Свердловской области // Аграрный вестник Урала. 2016. № 147 (5).

С. 95-100.

6. Горбунова О.С. Условия формирования человеческого капитала сельского населения Свердловской области // Аграрное образование и наука. 2016. № 1. С. 5.

7. Горбунова О.С., Лялина Т.М. Социальные условия формирования человеческого капитала сельского населения // Аграрное образование и наука. 2016. № 2. С. 21.

8. Деревянкин А.В. Анализ и концепция развития кадрового потенциала сельских территорий новосибирской области // Фундаментальные исследования. 2015. № 12-5. С. 1007-1011.

9. Ефимова Л.А. Развитие человеческого капитала: кадровое обеспечение сельского хозяйства России // Экономика сельского хозяйства России. 2016. № 2. С. 43-48.

10. Зайцев Г.Н. Обучение кадров управлению качеством продукции с использованием международных и национальных стандартов Российской Федерации на примере машиностроения // Стратегии бизнеса. 2016. № 9 (29).

С. 12-15.

11. Зайцев Г.Н. Обучение кадров управлению качеством продукции с использованием международных и национальных стандартов Российской Федерации на примере машиностроения // В сборнике: Современный менеджмент: проблемы и перспективы Сборник статей: в двух частях. 2016. С. 268-272.

12. Иванова Т.Н., Зорина К.Х. Изменения в практике управления персоналом современных организаций // Карельский научный журнал. 2016. Т. 5. № 3 (16).

С. 125-128.

13. Кадыров Э.М., Мамбетова Л.Р. Анализ использования квалифицированных кадров в сельском хозяйстве региона // Российский электронный научный журнал. 2016. № 2 (20).

С. 87-95.

14. Карбашова А.В. Проблема привлечения кадров в основную отрасль национальной экономики — сельское хозяйство // В сборнике: Аналитические и финансово-экономические аспекты развития региональной экономики Сборник научных трудов по материалам 81-й ежегодной научно-практической конференции молодых ученых. 2016. С. 30-33.

15. Кириченко И.С. Подготовка кадров в условиях модернизации сельского хозяйства // Образование, наука и производство. 2016. № 1 (14).

С. 23-25.

16. Кожушко Е.А. Воспроизводство человеческого капитала для сельского хозяйства в условиях дефицита кадров // В сборнике: Инновационные технологии в сельскохозяйственном производстве, экономике, образовании Есютина Александра Васильевича Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию с дня рождения доктора ветеринарных наук, профессора Есютина Александра Васильевича доктора ветеринарных наук, профессора. 2016. С. 147-150.

17. Колыванов В.Ю., Казиева Ж.Н. Организационные формы и методы управления интенсификацией строительного производства // Региональные проблемы преобразования экономики. 2015. № 10 (60).

С. 14-21.

18. Коновалов В.В., Коновалова Т.В. Роль научно-технического прогресса в обеспечении устойчивого развития агропромышленного комплекса // Экономика сельского хозяйства России. 2015. № 8. С. 2-8.

19. Кохно П.А., Чеботарев С.С. Синергия социалистического управления и капиталистического менеджмента в решении проблем оборонно-промышленного комплекса // Научный вестник оборонно-промышленного комплекса России. 2015. № 1. С. 19-34.

20. Куган С.Ф. Влияние факторов внутренней среды организации на ее конкурентоспособность // Веснік БДУ. Серыя

3. Гісторыя. Эканоміка. Права. 2015. № 1. С. 45-47.

21. Кузнецова А.Р., Мамбетова Л.Р. Проблемы обеспеченности отрасли сельского хозяйства кадрами рабочих профессий (на материалах республики Башкортостан) // Фундаментальные исследования. 2016. № 8-1. С. 166-170.

22. Лелюхин В.Е., Колесникова О.В. Концепция построения современных отечественных ERP-систем в машиностроении // Автоматизация в промышленности. 2015. Т. 12. С. 16-20.

23. Мамбетова Л.Р. Воспроизводство кадров рабочих профессий в сельском хозяйстве республики Башкортостан // Экономика сельского хозяйства России. 2016. № 8. С. 23-26.

24. Мещеряков Р.В., Коротина Т.Ю. Приоритетные направления подготовки кадров высшей квалификации в интересах наукоемких предприятий // В сборнике: Современное образование: практико-ориентированные технологии подготовки инженерных кадров Материалы международной научно-методической конференции. 2015. С. 7-9.

25. Моделирование управления в растениеводстве (на примере учхозов) [определение численности специалистов и руководящих кадров на основании проведенного статистического анализа].

Можаев Е.Е., Можаев А.Е. // экономика, труд, управление в сельском хозяйстве.-2015.-n 1.-с. 70-74.-рез. Англ.-библиогр.: с.74. Шифр П 3599 // Экономика сельского хозяйства. Реферативный журнал. 2016. № 1. С. 193.

26. Новоселова Е.В. Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО «Торговый дом Флорин» // Молодежь и наука. 2016. № 2. С. 78.

27. Оленцевич В.А., Белоголов Ю.И. Системный подход к управлению и контролю человеческих ресурсов в организации бесперебойной работы железнодорожной транспортной системы // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. 2016. № 2 (50).

С. 90-95.

28. Омаров М.М. Подготовка кадров в области маркетинга и управления персоналом в условиях изменения парадигмы экономического развития // Известия Международной академии аграрного образования. 2016. № 28. С. 5-9.

29. Опыт создания интегрированного в производство учебно-научно-инновационного комплекса вуза / Королёв А.В., Королёв А.А., Нейгебауэр К.С. // Научный диалог. 2015. № 10 (46).

С. 76-92.

30. Основы построения модели систем интеллектуального принятия решений на основе оценки рационального распределения ресурсов в системе подготовки кадров для промышленных производств / Кириллов И.Е., Богатиков В.Н., Клюшин А.Ю. // Приоритетные направления развития науки и образования. 2016. № 2 (9).

С. 147-148.

31. Плевко О.И. Проблема воспроизводства кадрового потенциала сельского хозяйства // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 6 (62).

С. 413-415.

32. Положенцева И.В. Особенности организации дистанционного образования в высшей школе современной России // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2016. Т. 5. № 2. С. 17-21.

33. Разработка диагностического комплекса для электронной системы управления отечественных автомобильных дизелей / Тихомиров М.В., Овчинников С.В., Хрящев Ю.Е. // Вестник Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана. Серия: Машиностроение. 2015. № 1 (100).

С. 142-148.

34. Савенкова О.Ю. Сельский рынок труда: проблемы и пути решения // В сборнике: Стратегирование пространственного развития территорий России в новых экономических реалиях материалы международной научно-практической конференции к 50-летию Липецкого филиала Финуниверситета. 2016. С. 507-514.

35. Сапожников В.Н. Об организаторской деятельности руководителя строительной организации при автоматизации инвестиционной деятельности // Научное обозрение. 2015. № 21. С. 334-337.

36. Севрюков Н.Н. Роль физической культуры в управлении персоналом // В сборнике: Особенности организации физкультурно-оздоровительной деятельности в вузах на современном этапе социально-политического развития России Материалы Международной научно-методической конференции, посвященной XXXI летним Олимпийским играм. 2016. С. 257-261.

37. Скворцов Е.А. Кадровый аспект внедрения робототехники в сельском хозяйстве // Аграрный вестник Урала. 2016. № 2 (144).

С. 99-105.

38. Скрябина И.В., Иовлев А.Д. Системы качественного управления «бережливым производством» при подготовке рабочих кадров // В сборнике: Современные подходы к управлению на основе принципов бережливого производства: образовательный аспект Материалы межрегиональной научно — практической конференции. 2015. С. 76-80.

39. Стратегическое управление территориально-распределенными комплексами / Видовский Л.А., Янаева М.В., Мурлин А.Г., Мурлина В.А. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2015. № 112. С. 1186-1203.

40. Султанов Д.Б. Основные направления государственного регулирования АПК в республике Казахстан // В сборнике: Достижения науки – агропромышленному производству материалы LV международной научно-технической конференции. ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный аграрный университет». 2016. С. 387-392.

41. Туриева Э.П., Мисаков А.В. Анализ факторов и причин низкой производительности труда в России // Экономика и предпринимательство. 2015. № 12-3 (65-3).

С. 525-528.

42. Туровец О.Г., Родионова В.Н. О подготовке специалистов для сферы организации и управления производством // Организатор производства. 2015. № 1 (64).

С. 69-74.

43. Усовершенствование целевой контрактной подготовки квалифицированных кадров для сельского хозяйства новосибирской области / Шелковников С.А., Кузнецова И.Г., Самохвалова А.А., Вахневич Н.И., Поддуева И.С. // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 6 (18).

С. 298-302.

44. Хикматов С., Хикматов М.С. Нехватка кадров как сдерживающий фактор развития микрофинансирования сельского хозяйства // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2016. № 2-1 (193).

С. 17-19.

45. Чекавинский А.Н. Подготовка и закрепление кадров в сельском хозяйстве: проблемы и решения // Молочнохозяйственный вестник. 2016. № 3 (23).

С. 134-143.

46. Черненьков И.В. Проблемы внедрения системы управления проектами на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. 2016. № 51. С. 235-238.

47. Шатова А.В. Проблемы целевой подготовки кадров для малого агробизнеса // В сборнике: Региональные проблемы развития малого агробизнеса Сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 9-13.

48. Юрченко И.Ф. Показатели оценки эффективности управления водопользованием на межхозяйственной оросительной системе // Научный журнал Российского НИИ проблем мелиорации. 2016. № 3 (23).

С. 52-65.

49. Onisiforova E.V. The system of management of personnel’s innovative potential at a high technology enterprise // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. 2015. Т. 16. № 2. С. 509-514.

список литературы