Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное поведение
Оглавление
Введение
Глава I. Карьера как взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства
1.1. Понятие и виды карьеры
1.2. Факторы успешного управления карьерой
Глава
2. Исследование карьерного развития в сети аптек «Первая помощь»
1.1. Анализ деятельности организации и системы управления сети аптек «Первая Помощь»
1.2. Анализ политики работы организации
1.3. Развитие карьерного роста в компании «Первая помощь»
Заключение
Список используемых источников
Содержание
Выдержка из текста
Экономическое развитие – это качественное совершенствование производства; повышение объемов производства (экономический рост) на основе восстановления экологического равновесия, оздоровления условий труда, возвышения уровня потребителей и потребления.
Структурные изменения, динамика и уровень развития в большей степени влияют на жизнь внутри страны и дальнейшую перспективу, именно поэтому характер экономического роста актуален для экономистов уже на протяжении длительного времени.
Экономический рост и экономические циклы.Экономический рост и факторы его ускоренияЦикличность экономического роста и методы ее регулирования
Все потому, что экономический рост определяет уровень развития страны, уровень жизни населения, а так же экономику страны в целом, по отношению к другим странам. Не мало важно, что, помимо этих показателей, экономический рост влияет на конкурентоспособность страны и возможность влияния на мировую экономику.
В макроэкономике формулируется ряд теоретических моделей экономического роста, наиболее важными из которых являются два класса моделей: кейнсианские и неоклассические (в последних особую известность приобрела модель Р.Цель работы – изучение альтернативных концепций экономического развития и возможностей их реализации на примере Республики Казахстан.- рассмотреть теоретические подходы к понятиям экономического роста и экономического развития;
В макроэкономике формулируется ряд теоретических моделей экономического роста, наиболее важными из которых являются два класса моделей: кейнсианские и неоклассические (в последних особую известность приобрела модель Р.Цель работы – изучение альтернативных концепций экономического развития и возможностей их реализации на примере Республики Казахстан.- рассмотреть теоретические подходы к понятиям экономического роста и экономического развития;
Итак, главная цель в долгосрочном развитии национального хозяйства и в экономической политике государства – это стимулирование экономического роста, поддержания его темпов на оптимальном и стабильном уровне.
Список используемых источников
1.Алиев В.Г. Управление деловой карьерой. Центр дистанционного обучения «Elitarium», http://www.elitarium.ru/
2.Демин Ю.М. Эффективный офис-менеджер: Построение деловой карьеры «с нуля»; Квалификационные требования к офис-менеджеру; Технология управления офисным персоналом; Образцы необходимых документов. Издательство:СПб: Питер, 2004. — 203 с.
3.Десслер Г. Управление персоналом /Пер. с англ. Под ред. Ю. В. Шленова. – М.: Бином, 1997.
4.Ершова Ю. «Управление деловой карьерой», «БЕСТ-Тренинг» — тренинговая и консалтинговая компания http://www.best-training.ru/ru/publications/publications-list/p-8/
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. Издательство: «Инфра-М», 2007. – 447 с.
6.Либерман К.А. Управление деловой карьерой персонала. Журнал «Российский бухгалтер», http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=1146
7.Мнушко З.Н., И. А. Грекова. Практические аспекты потребительского выбора лекарственных средств
8.http://www.provisor.com.ua/archive/2000/N11/mnushko.htm
9.Пономарева Е В. Разработка маркетинговой стратегии предприятия. – СПб.: БГТУ, 2006.
10.Портер М. Конкурентная стратегия. – М.: Альпина, 2005.
11.Потребительские предпочтения и позиционирование витаминных препаратов в аптеке
12.Парсаданов Т. М. Планирование карьеры руководителя или специалиста //Кадры газовой промышленности. – 1999. — № 5.
13.Российский фармрынок: обзор I полугодия 2007 г.
14.Тульчинский Г.Л. , Шекова Е.Л. Менеджмент в сфере культуры. – М.: Планета музыки, 2007.
15.Факторы успеха аптечной организации
16.Тихенький В.Г. Трудоустройство и деловая карьера Учебное пособие для студентов вузов (Серия «Управление персоналом»), Аспект Пресс, 2004г., 95 с.
17.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. Издательство: «ГроссМедиа», 2007. – 247 с.
18.http://www.zdravnews.ru/?p=188
19.http://www.consilium-medicum.com/media/provisor/01_04/5.shtml
20.http://www.rosmed.ru/news.php?act=by_id&news_id=472
21.http://www.rosapteki.ru/arhiv/detail.php?ID=1476
список литературы
