Содержание
Введение3
1.Теоретические аспекты исследования кризиса в организации4
1.1. Понятие кризиса организации4
1.2. Типы кризисов. Способы выхода организации из кризисов6
1.3. Последствия кризисных явлений в организации9
2. Теоретические аспекты исследования карьерных ориентаций профессионалов12
2.1. Понятие, сущность, содержание, виды и факторы формирования карьеры12
2.2. Основы управление карьерой: цели, задачи14
2.3. Причины перемены карьерных целей21
3. Теоретические аспекты исследования профессионального стресса24
3.1. Стресс, как мобизирующий фактор в повседневной работе24
3.2. Продолжительность стресса и его негативные последствия. Наиболее часто встречающиеся реакции на стрессовые факторы27
3.3. Стрессоустойчивость и копинг стратегии34
Заключение40
Список литературы43
Выдержка из текста
Введение
Современный этап развития экономики России связан с формированием рыночных отношений в стране. Как показала история мировой экономики, рыночный способ хозяйствования наиболее эффективен и способствует повышению темпов экономического роста. Однако переход от одной экономической парадигмы хозяйствования к другой происходит через преодоление кризисных явлений.
Однако, как и в любой сфере, в антикризисном управлении в России имеются существенные затруднения и препятствия, возникшие в результате слабостей рыночных и государственных механизмов регулирования трансформируемой экономики. В условиях экономического роста возникает необходимость значительно усилить организационные функции государства. Этими обстоятельствами определяется актуальность темы исследования.
Управление профессиональной карьерой – целенаправленная деятельность службы управления персоналом по развитию профессиональных способностей человека, накоплению им профессионального опыта и его рациональному использованию в интересах как сотрудника, так и организации.
Сочетание интересов отдельного работника и организации обеспечивается планированием личной карьеры, а также проектированием и планированием должностной структуры и должностного продвижения.
Цель работы — исследование и обобщение успешного опыта управления карьерными ориентациями и профессиональным стрессом сотрудников в условиях организационного кризиса
Для достижения намеченной цели были поставлены и решены следующие задачи:
— рассмотреть сущность и характерные признаки кризиса коммерческой организации;
— рассмотреть управление карьерой сотрудников предприятия;
— рассмотреть понятие стресса, стрессоустойчивости, копинг-стратегий.
Список использованной литературы
1.Абабков В.А., Перре М. Адаптация к стрессу. СПб., 2007.
2.Веденяпина О. Профессиональный стресс: Страховые агенты // Русский полис. № 1. 2007. С. 3 – 5.
3.Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб., 2006.
4.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. СПб.: Питер, 2001.
5.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 1999.
6.Кирьянов Е.Д. Профессиональный стресс // Консультант директора. 2009. №и 5. С. 32.
7.Кирьянова Е.Н. Стресс в профессиональной деятельности // Психология в бизнесе. 2008, июль-декабрь. С. 13 – 17.
8.Леонова А. Комплексная стратегия анализа профессионального стресса: от диагностики к профилактике и коррекции: Психология профессиональной деятельности // Психологический журнал. 2007. № 2. март-апрель. С. 89 – 92.
9.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. М.: ИНФРА-М, 2009.
10.Мельник Ю. Управление стрессами // Управление персоналом. 2009. № 6. С. 16 – 21.
11.Митева И.Ю. Курс управления стрессом. М., 2005.
12.Реджестер М. Управление кризисами. М., 2009.
13.Селье Г. Стресс без дистресса. М., Прогресс, 1999.
14.Сердюк В.Г. Менеджмент стресса на рабочем месте: причины, вызывающие рабочие стрессы, последствия // Кадры предприятия. 2009. № 2. С. 17 – 18.
15.Сороков Д. Борьба со стрессом // Первое сентября. 2008. № 12. С. 4.
16.Упавление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
17.Федотов Д.И. Стресс и стрессовые ситуации. СПб., 2006.
18.Филько А. Живые и нервные: О влияние стресса на работу и перегруз на здоровье // Коммерсант Власть. 2009. № 3. С. 6.
19.Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2007.
20.Чепурин М.Ж. Стресс на рабочем месте: Опыт применения антистрессовой программы в компании. Эффективность применения // Управление персоналом. 2009. № 8. С. 22 – 23.