Содержание
Кейс «Обучение»3
Является ли данная организация самообучающейся?3
Выделите признаки, характерные для самообучающейся организации5
Список литературы7
Выдержка из текста
Кейс «Обучение»
Большая, динамичная, быстро развивающаяся, любящая все новое российская компания всегда ценила обучение. В этой компании всё любили делать сами, искать таланты внутри, растить своих сотрудников на все, даже самые сложные позиции, сами проводили обучение. Правда семинары больше походили на шоу, которые отлично мотивировали персонал, но вряд ли давали конкретные навыки. Заказав обучение внешней тренинговой компании, руководители увидели интересный эффект и решили повторить сами. У них получилось как всегда ярко, интересно и мотивирующее, но навыков не было. Руководители были не только люди прогрессивные и смелые, но и разумные. Поэтому они переключились на четкую формулировку задач внутреннего обучения, а саму разработку и обучение внутренних тренеров поручили профессионалам. Теперь у них свой замечательный Учебный центр, известный их клиентам и партнерам, а постановку новых модулей и проведение эксклюзивных тренингов они заказывают.
Список использованной литературы
1.Борисова Л.Г. Организационный дизайн: современные концепции управления. — М.: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Дело, 2003. – С. 206.
2.Механизм Самообучающейся организации. – Режим доступа: http://www.orlinga.ru/emotions/26
3.Писчасов Ф., Попов Е. Инструментарий контроллинга предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 5. – С. 21–22.
С этим материалом также изучают
... Список использованной литературы Выдержка из текста Организация рекламной компании Список использованной литературы "Список использованной литературы 1.Алексахина В.Г. Организация ... с. 26.Миллер А. Реклама: энциклопедия для всех / А. Миллер. – М.: ...
... Список используемой литературы Выдержка из текста Технология организации фандрайзинговой компании. Список использованной литературы Список используемой литературы ... 10.Умаров М. PRописные истины. Почему не все могут сделать очевидное. – М.:Эксмо, 2009. ...
Ищете образец курсовой по психологии мышления? Получите больше — полное руководство, которое проведет вас через все этапы написания работы. Разбираем структуру, теорию, примеры анализа и ключевые концепции, чтобы ваша курсовая была на высшем уровне.
Рассматриваем полный цикл анализа системы обучения персонала: от постановки целей до оценки по Киркпатрику и расчета ROI. Поможет структурировать курсовую и внедрить эффективные HR-процессы.
Изучите все аспекты для написания курсовой работы по обучению персонала. В статье: теоретические основы, современные методы, оценка по Киркпатрику и готовый план.
Исследуйте стратегическую роль профобучения персонала в современном бизнесе. Анализ ЗАО «Новый алгоритм», инновационные методы, расчет ROI и рекомендации для роста.
Изучите современные формы и методы обучения персонала, как повысить эффективность, рассчитать ROI и TCO. Получите практические рекомендации и чистый HTML для вашей статьи.
Исследование и рекомендации по оптимизации системы продаж компании «Экко-Рос» на российском рынке холодильного оборудования для повышения конкурентоспособности и прибыли.
... посвящена общим вопросам организации процесса обучения: цели, формы, методы, ... ее освещенность в учебной литературе. Но она широко ... в условиях быстро растущей компании// Справочник по управлению персоналом. ... журналы, в которых они напечатаны, еще не ...
... компании; - исследовать систему обучения сотрудников компании; - определить направления совершенствования обучения персонала. Объект исследования – ЗАО «СтройКомплекс». Предмет исследования – организация ... Список использованной литературы 1. ...
