Содержание
Содержание
Введение3
1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления5
1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки5
1.2. Системы и их свойства7
1.3. Моделирование, математические методы и модели13
1.4. Принцип обратной связи16
1.5. Информация, количество и качество17
1.6. Закон необходимого и достаточного разнообразия19
1.7. Методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений21
2. Анализ практики применения принципов кибернетики в организации24
2.1 Краткая характеристика организации24
2.2 Цели, миссия и функции управления27
2.3. Моделирование системы управления34
2.4 Анализ информации в организации36
2.7 Анализ управленческих решений в организации38
3. Рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией40
Заключение42
Список литературы43
Приложение45
Выдержка из текста
Введение
Переход к современной рыночной экономики сопровождался длительное время падением производства и инвестиций, инфляцией, резким ростом цен и тарифов, нарастанием социальной напряжен¬ности в обществе.
Управленческий персонал и наше общество не были должным образом подготовлены к неординарному экономическому явлению, к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти и обществу в це¬лом, но и к директорскому корпусу предприятий и их трудовых кол¬лективам.
Известно, что сердцевину любой экономики составляет произ¬водство, создание экономического продукта. Без производства не может быть распределения, обмена и потребления. Финансовая ус¬тойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, эффектив¬ности работы, конкурентоспособность предприятия немыслимы без обладания управленцами научной теории управления и целенаправ¬ленных ее воздействий на экономические процессы предприятия.
Менеджмент использует достижения кибернетики как методо¬логическую и теоретическую базу для выработки обоснованных ре¬шений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управ¬ления.
Этой проблеме посвящена данная работа.
Цель курсовой работы рассмотреть теоретические и практики аспекты применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией.
Задачи курсовой работы:
— рассмотреть теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления;
— провести анализ практики применения принципов кибернетики в организации;
— дать рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией.
Объект исследования — ООО «Бремор». Полное название предприятие Общество с ограниченной ответственностью «Бремор».
Предмет исследования принципы управления ООО «Бремор».
Информационной базой написания работы послужили труы следующих авторов: Баранникова А.Ф., Волковой В.Н., Латфуллина Г.Р., Молоткова Ю.И., Туровец О.Г.
Методологической базой написания работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов: Богданова А. А., Мескона М.Х.
Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения.
В первой главе дано понятие и раскрыто содержание кибернетики как науки, дана характеристика систем и свойств систем, рассмотрено применение моделирования в процессе управления, дана характеристика принципа обратной связи, закона необходимого и достаточного разнообразия, представлены методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений, а также рассмотрена информация, ее количественные и качественные свойства.
Во второй главе проведен анализ практики применения принципов кибернетики в организации: дана характеристика ООО «Бремор», описаны цели, миссия и функции управления ООО «Бремор», представлена модель управления ООО «Бремор», проведен анализ информационного обеспечения управления, рассмотрена практика принятия управленческих решений в организации.
В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией ООО «Бремор».
1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления
1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки
Кибернетика как общая теория управления возникла в 1948 г., когда вышла в свет книга американского ученого Ноберта Винера «Кибернетика: Или управление и связь в животном и машине». Первоначально этот термин был больше связан с разработками технических аналогов живых организмов.
Позднее, когда Н.Винером были написаны книги «Кибернетика и общество», «Творец и робот», это определение было распространено на управление в любых системах — технических, биологических и социальных.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. М. Гриф МО РФ; 2006.- 163 с.
2.Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. Спб.: СПбУЭФ, 2004. 250 с.
3.Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов. СПб.: СПбГТУ, 2003. 410 с.
4.Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). М.: ИНФРА-М, 2006. 430 с.
5.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Менеджмент: Учебник. М.: Академия, 2004. С. 465.
6.Иванов Л.Б. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. Псков: ПГПИ, 2000. — 170 с.
7.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2006. 463 с.
8.Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекцций.- Новосибирск: СибАГС, 1999. 558 с.
9.Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. — СПб.: Питер, 2005. 423 с.
10.Молотков Ю.И. Системное управление социально-экономическими объектами и процессами. Новосибирск: Наука, 2006. 763 с.
11.Осипов А.Л. Основы системного анализа: Учебно-методический комплекс. Новосибирск: СибАГС, 2004. 220 с.
12.Павлов С.Н. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие. Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003. 150 с.
13.Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом , №6, 2001. С. 10-13.
14.Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. — М.:Инфра-М, 2006. 420 с.
15.Федеральный Закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. Фед. Закон. от 18.12.2006 N 231-ФЗ) //СП Консультант