Содержание
2.Причины стресса
3.Признаки и последствия стресса для работника.
4. Профилактика трудового стресса и борьба с ним.
Выдержка из текста
1.Введение
Стресс — это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое. Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно. Стрессовые ситуации возникают как дома, так и на работе. Незначительные стрессы неизбежны и безвредны. Именно чрезмерный стресс создает проблемы для индивидуумов и организаций. Стресс снижает качество жизни работников
Список использованной литературы
Список литературы
1. Белова О. Стресс-менеджмент // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. — № 2.
2. Как эффективно управлять трудовым стрессом модель формирования стресс-компетентности, "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 12
3. Пронюшкина Т.Г., Назарова И.Н., Практические рекомендации по профилактке профессиональных стрессов, Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №8(16), 2012 URL www.sisp.nkras.ru
4. А. Лэнгле, Синдром эмоционального выгорания у сотрудников и борьба с ним,
публикация на сайте «Корпоративный менеджмент», [Электронный ресурс]. URL http://www.cfin.ru/management/people/motivation/burn-out.shtml
5. Л.А. Китаев-Смыка «Психологическая антропология стресса». Публикация в журнале «Вопросы психологии экстремальных ситуаций» № 4, 2007, с. 2-21
6. Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – Москва: Экономика, 2003 г.
7. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21).