Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Введение
1.Научное управление
1.1.Функциональное руководство группой.
1.2.Исследование в действии и во времени.
1.3.Премиальная система заработной платы.
1.4.Отбор и обучение.
2.Теория организации (административная школа)
2.1.Принципы организации.
2.2. Принцип разделения труда.
2.3. Принцип единства цели и руководства.
2.4. Принцип соотношения централизации и децентрализации.
2.5. Принцип власти и ответственности.
2.6.Принцип цепи.
3.Бюрократическая теория организации
Заключение
Список источников:
- Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Теоретико-методическая база исследования. В качестве теоретической основы данной работы выступили труды: Н.И. Кабушкина, А.И. Кравченко, А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина, О.А. Зайцевой, А.А. Радугина, Н.И. Рогачевой и д.р.
Актуальность темы заключается в том, что от управления зависит будущее предприятия, учреждения, фирмы. И как руководитель разработает свой принцип управления, так и будет работать. Начиная с прошлого, теория управления помогала менеджерам справиться с проблемами управления.
Существенный вклад в исследование экономических и финансовых проблем формирования денежного обращения внесли работы И.А. Баева, С.В. Барулина, Г.Н. Белоглазовой, В.В. Бочарова, Л.А. Дробозиной, Е.Ф. Жукова и многих других авторов.
Таким образом, исследования М. Вебера в настоящее время имеют особую актуальность. Труды ученого представляют интерес для изучения, поскольку им почти столетие назад были разработаны идеи, которые в настоящее время можно использовать для повышения эффективности деятельности государстве нных служащих.
Для обеспечения активного торгового баланса и захвата внешних рынков государство ограничивало ввоз путем обложения пошлинами иностранных товаров и поощряло вывоз, выплачивая, в частности, премии для организации производства товаров, пользовавшихся большим спросом на внешнем рынке.
Актуальность темы исследования Степень научной разработанности ОбъектПредметЦельЗадачиГипотезаТеоретическая базаМетодологическая основаЭмпирическая базаНаучная новизна исследования Практическая значимость
Фредерик Уинслоу Тейлор американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента [1, 2].
Он сосредоточил свое внимание на низшем звене организации, базируясь на взаимодействии человека и труда.
Список источников информации
1.Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-3-е изд.-М.: Экономистъ, 2004.-528с:ил.
2.Гвишиани Д.М Организация и управление.-Изд.3-е, перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998.-332 с., ил.
3.И.М.Калякина Социология управления. Конспект лекций для студентов по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/KGIMU/ucheba/umk_discpl/soc_upr/lek_supr.pdf
4.Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф.Тейлор и А.Гастев.- СПб:РХГИ,1998-320с.
5.Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика.- М.: На Воробьевых, 1997- 208с
6.Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов.- М.: Издательство Норма,2002.-456с
7.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента/ Пер. с англ А.И.Зак. – М.:Контроллинг,1991.-104с.
8.правление – это наука и искусство/ А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд – М.: Республика,1992-351с
список литературы
