Введение
1.Научное управление
1.1.Функциональное руководство группой.
1.2.Исследование в действии и во времени.
1.3.Премиальная система заработной платы.
1.4.Отбор и обучение.
2.Теория организации (административная школа)
2.1.Принципы организации.
2.2. Принцип разделения труда.
2.3. Принцип единства цели и руководства.
2.4. Принцип соотношения централизации и децентрализации.
2.5. Принцип власти и ответственности.
2.6.Принцип цепи.
3.Бюрократическая теория организации
Заключение
Список источников:
Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Теоретико-методическая база исследования. В качестве теоретической основы данной работы выступили труды: Н.И. Кабушкина, А.И. Кравченко, А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина, О.А. Зайцевой, А.А. Радугина, Н.И. Рогачевой и д.р.
Актуальность темы заключается в том, что от управления зависит будущее предприятия, учреждения, фирмы. И как руководитель разработает свой принцип управления, так и будет работать. Начиная с прошлого, теория управления помогала менеджерам справиться с проблемами управления.
Существенный вклад в исследование экономических и финансовых проблем формирования денежного обращения внесли работы И.А. Баева, С.В. Барулина, Г.Н. Белоглазовой, В.В. Бочарова, Л.А. Дробозиной, Е.Ф. Жукова и многих других авторов.
Таким образом, исследования М. Вебера в настоящее время имеют особую актуальность. Труды ученого представляют интерес для изучения, поскольку им почти столетие назад были разработаны идеи, которые в настоящее время можно использовать для повышения эффективности деятельности государстве нных служащих.
Для обеспечения активного торгового баланса и захвата внешних рынков государство ограничивало ввоз путем обложения пошлинами иностранных товаров и поощряло вывоз, выплачивая, в частности, премии для организации производства товаров, пользовавшихся боль¬шим спросом на внешнем рынке.
Актуальность темы исследования Степень научной разработанности ОбъектПредметЦельЗадачиГипотезаТеоретическая базаМетодологическая основаЭмпирическая базаНаучная новизна исследования Практическая значимость
Фредерик Уинслоу Тейлор американский инженер, основоположник научной организации труда и менеджмента [1, 2]. Он сосредоточил свое внимание на низшем звене организации, базируясь на взаимодействии человека и труда.
Список источников информации
1.Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.-3-е изд.-М.: Экономистъ, 2004.-528с:ил.
2.Гвишиани Д.М Организация и управление.-Изд.3-е, перераб. – М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998.-332 с., ил.
3.И.М.Калякина Социология управления. Конспект лекций для студентов по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/KGIMU/ucheba/umk_discpl/soc_upr/lek_supr.pdf
4.Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф.Тейлор и А.Гастев.- СПб:РХГИ,1998-320с.
5.Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика.- М.: На Воробьевых, 1997- 208с
6.Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов.- М.: Издательство Норма,2002.-456с
7.Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента/ Пер. с англ А.И.Зак. – М.:Контроллинг,1991.-104с.
8.правление – это наука и искусство/ А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд – М.: Республика,1992-351с
список литературы