Пример готовой курсовой работы по предмету: Организация, нормирование и оплата труда
Содержание
Введение
1. Классификация условий труда
2. Психофизиологические факторы условий труда
3. Санитарно-гигиенические факторы условий труда
3.1. Улучшение метеорологических условий
3.2. Ограничение действия шума и вибрации
3.3. Освещение рабочего места
3.4. Оздоровительные методы повышения работоспособности
4. Эстетические факторы условий труда
4.1. Рациональная окраска производственных помещений и оборудования
4.2. Функциональная музыка
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива. Эти факторы формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические), а, с другой — под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические).
Она позволяет более целенаправленно планировать работу по охране труда, добиваться большего эффекта от реализуемых на предприятии оздоровительных мероприятий, в полной мере реализовать право работников на информацию об условиях труда, получении компенсаций за неблагоприятные условия труда. Можно с уверенностью утверждать, что на сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда органично вошла в состав работ по охране труда, является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельностью, имеет четкую социальную направленностьРезультаты аттестации используют для обоснования доплат и повышения размеров тарифных ставок сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, для подтверждения права работников на льготную пенсию и т.
Необходимо выполнить санитарно-гигиеническую оценку опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте, выработать и обосновать предложения по улучшению условий труда.
классификация опасных и вредных факторов; расчет комплексной оценки условий труда согласно заданию. характеристика рабочего места и оценка условий труда студента.
Экономический аспект. Снижение опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте сокращает вероятность возникновения профессиональных заболеваний и травм у рабочих. Безопасные условия труда соответствуют повышению производительности, качества и эффективности трудовой деятельности.
• Принятие и воплощение решений для избегания аварийных ситуаций при отклонении технологических параметров (температура, давление, уровень в емкостях с ядовитыми веществами) от установленных значений.
Целью данной дипломной работы является анализ организации охраны труда в ЗАО "ЭР-Телеком" и разработка предложений по улучшению условий труда техников подключения при работе на крыше за счёт самофиксирующего блока страховочной верёвки.
Согласно «Гигиенической классификации труда и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», условиями труда является совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе его профессиональной деятельности.Безопасными условиями труда считают такие, при которых воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников невозможно или их уровни не превышают гигиенических нормативов. Произвести расчет комплексной оценки условий труда, определить категорию тяжести в соответствии с исходными данными, приведенными в таблице и установить льготы и компенсации.
1.Научиться проводить на промышленном предприятии изучение условий труда и производственной обстановки, включающее гигиеническую оценку вредных факторов физической, химической и биологической природы.
Список использованной литературы
1.Бороненкова С. И. Экономическая эффективность, мероприятия по организации труда. – М. ФБК ПРЕСС, 2007. – 140 с.
2.Герасимова Е. В. Классификация условий труда. – Новосибирск: Н-Пресс, 2003. – 254 с.
3.Прокушев Е. С. Условия оптимальной работоспособности. – М.: Экономика, 2005. – 317 с.
4.Сизикин А. Н. Осуществление охраны труда. – М.: Экономика, 2005. – 173 с.
5.Чечевина Л. Н. Понятие научной организация труда. – М.: «МИК», 2007. – 326с
список литературы
