Пример готовой курсовой работы по предмету: Реклама и PR
Введение 3
Глава
1. Спортивный клуб, как форма досуга 5
1.1. Определение клубного формата и клубной культуры в современном обществе 5
1.2. Спортивный клуб как одна из форм современного досуга 10
Глава
2. Роль СМИ в продвижении интересов спортивного клуба, как аспект успешного менеджмента 16
2.1. Роль и место связей со СМИ в системе менеджмента организации 16
2.2. Приоритеты формирования взаимоотношений менеджмента и СМИ в спортивном клубе 23
Заключение 33
Список литературы 36
Содержание
Выдержка из текста
Бренд-менеджмент в системе связей с общественностью
Гипотеза исследования: Предполагалось, что эффективное развитие спортивного клуба, оказывающего физкультурно-оздоровительные услуги населению, базируется на использовании управленческой технологии, адекватной существующей экономической системе.
Ежедневно СМИ получают сотни пресс-релизов, но только небольшая их часть действительно видят свет. Тем не менее пресс-релизы остаются важнейшим PR-документом, который позволяет организации информировать СМИ о важных событиях в ее жизнедеятельности, достигая большей известности (паблисити).
Подготовка хорошего пресс-релиза начинается тогда, когда в распоряжении специалиста по PR есть интересная новость, например, о произошедшем событии, информация о том, какие СМИ предпочитает целевая аудитория, а также технические возможности по верстке пресс-релиза.
Единой точки зрения на то, что представляет собой имидж муниципального образования, на сегодняшний момент нет. Отсутствие специальной отрасли знаний с определенной внутренней структурой и категориальным аппаратом приводит к тому, что социологические исследования и научно-публицистические работы на данную тему содержат в основном узкое представления об имидже города.
Одной из главных задач менеджмента является определение целей деятельности организации. Менеджер — специально подготовленный профессиональный управляющий, являющийся представителем особой профессии и специалистом в ее области. Это человек, занимающий постоянную управленческую должность, и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях.
Предметная область деятельности управления человеческими ресурсами такова, что ее сегодня следует относить к специальностям сложного управленческого профиля, что обусловлено значительным возрастанием роли человека в современных видах деятельности, культуры личности, ростом цены рабочей силы, профессионализма и масштабных социальных последствий непрофессионализма и деструктивного профессионализма.
В системе управления различными аспектами деятельности любого предприятия в современных условиях наиболее сложным и ответственным звеном является управление финансами – финансовый менеджмент. Финансовый менеджмент – наука управления финансами.
В современных условиях хозяйствования финансовый менеджмент субъектов экономики приобретает первостепенное значение, потому что именно субъекты хозяйствования с системой управления финансами эффективного характера смогут сделать максимальными собственные рыночные усилия, предложить на рынок собственные услуги и получить за их внедрение максимально возможную цену, которая позволяет полным образом окупить все затраты, а значительно сделать выше эффективность проектов инвестирования внутренних и внешних Управление финансами субъектов хозяйствования представляет собой управление в области денежных отношений относительно образования, распределения и использования денежных доходов, накоплений и финансовых ресурсов для самого эффективного их использования и увеличение платежеспособности субъекта
финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками фирмы ЗАО «Руна-технолоджи
Теоретико-методологические основы изучения теории ГЧП в экономической литературе представлены системой взглядов таких зарубежных ученых как Иоханссон Ф., Боуф П., Кейнс Дж., Карлоф Б., Менкью Г., Коуз Р., Портер М., Мотт М., Рикардо Д., Прусак Л., Самуэльсон П., Рол М., Франк Б., Смит А., Шарп У., Фридмен М.и др. Они оказали определяющее воздействие на формирование и развитие теории взаимодействия бизнеса и власти.
Данные вопросы исследованы с различных сторон и путем их сравнения с теоретическими материалами. Результатом проведенного исследования и анализа системы информационного обеспечения в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании которой можно будет дать заключение о ее эффективности и выработать рекомендации по ее улучшению.
Список литературы
1. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. — М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. – 154 с.
2. Александрова А.В. Клубный формат в больших городах современной России / А.В. Александрова // Актуальные проблемы социологии молодёжи, культуры и образования: материалы международной конференции. В 3 Т./ под общей редакцией Ю. Р. Вишневского. Екатеринбург: УГТУ-УПИ.-2010.
3. Головлева Е.Л. Массовые коммуникации и медиапланирование:
- Ростов н/Д:Феникс, 2008. – 412 с.
4. Гундарин М. Книга руководителя отдела PR. Практические рекомендации.2-е изд.дополненное. – СПб.:Питер, 2009. – 288 с.
5. Гусева А.С., Ниесов И.В. Психологические технологии манипулирования массовым бессознательным: современное состояние и перспективы использования // Политический маркетинг. — 2001. — N 1. — С.75-77.
6. Джексон Ф. Клубная культура.- Екатеринбург: «У-Фактория», 2005. – 214 с.
7. Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога консультанта организации. — Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
8. Каменец А.В. Деятельность клубных учреждений в современных условиях: Учебное пособие. – М.: МГУК, 1997-41с.
9. Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
10. Манн И. Без бюджета.57 эффективных приемов маркетинга — М.:Манн, Иванов и Фербер, 2008.– 418 с.
11. Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. — СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
12. Мучински П. Психология. Профессия. — СПб.: Питер, 2004. – 539 с.
13. Нестик Т. Развивать организацию через развитие социальных сетей: роль кадровой службы. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2004. — № 7. – с. 41-48.
14. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. — СПб.: Знание, 2005. – 496 с.
15. Поваляева М.А. Психология и этика делового общения. — Ростов на Дону: Феникс, 2004. – 352 с.
16. Сельченок К.В. Психология бизнеса. — Мн.: Харвест, 2004. – 496 с.
17. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. — М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005 — 200с.
18. Ульяновский А.В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
список литературы
