Содержание
Введение
Глава 1. Исследование успешной дятельности руководителя сестринской службы
1.1. Роли руководителя в коллективе
1.2. Особенности работы сестринской службы
1.3. Формирование модели успешного руководителя сестринской службы
Глава 2. Организация и методы экспериментального исследования
2.1. Научный аппарат исследования
2.2. Психодиагностические методики исследования
2.3. Обработка и интерпретация исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Объект исследования – роль ключевых факторов успеха в стратегическом управлении.Цель написания курсовой работы – изучить сущность и значение ключевых (критических) факторов успеха в стратегическом управлении предприятия.
Исследование тематики стратегий экономической деятельности в международных компаниях имеют высокий уровень актуальности именно потому, что эффективность стратегии компании влияет на систему международного бизнеса целом.
принцип актуальности резерва, который предусматривает необходимость учёта реальной потребности в замещении должностей, поэтому резерв на должности должен формироваться из расчёта, что сотрудники, зачисленные в него, имеют реальный шанс продвинуться на должность;
Практическая значимость: в рамках проведенного исследования разработаны рекомендации для руководителей сестринских служб с целью совершенствования качества оказания сестринской помощи в отделениях анестезиологии и реанима-ции.
Для российского рынка остается актуальным традиционный постулат маркетинга: определи ожидания своих покупателей и выпусти удовлетворяющий им качественный товар. Для потребителей в развитых странах качество товара уже не является ключевым фактором успеха торговой марки, качество — это то, без чего товар или услуга вообще не могут выйти на рынок.
В экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальном мире, которая воплощается в новых продуктах и технологиях.Разработка и внедрение новых продуктов имеют большое значение для фирм, как средство повышения конкурентоспособности и ликвидации компании в зависимости от расхождения между жизненным циклом продукции.оценить и измерить ключевых факторов успеха управления интернет-коммерцией IT компаний;
Список литературы
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник / М. Армстронг. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
2.Белова М.Э. Психологический профотбор//Мир безопасности. — Москва, — 2005. — 4/137/. — С. 40 – 42
3.Голубков Е.П. Технология принятия управленческого решения. – М.: Дело и Сервис, 2005. – 544с.
4.Диагностика мотивации достижения (А.Мехрабиан) / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М. 2002. C.98-102.
5.Злобина Н.В. Управленческие решения: учебное пособие / Н.В. Злобина. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. – 80 с.
6.Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. — М.:Альпина Паблишер, 2011. – 280 с.
7.Истомин Е.П. Управленческие решения: Ученик для вузов по напр.. «Менеджмент»/ Е. П. Истомин, А. Г. Соколов. – СПб,: Андреевский узд. дом, 2005. – 248 с.
8.Как стать эффективным руководителем /Пер. с англ.. Ю.Леоновой, А. Симонова; Науч. ред. В. Никшикин. – М.: Альпина Бизнесс Букс, 2005. – 160 с.
9.Кожухарь Г.С., Петрова И.В. Профессиональные качества представителей «помогающих» профессий//Психологическая наука и образование, 2004,№ 3,с.16-21.
10.Колпаков В.М. Стратегическое самоопределение руководителя как фактор функционирования и развития персонала/ В.М.Колпаков// Персонал.- 2005.- №7.- С. 4-6.
11.Матвеев В.Ф. Основы медицинской психологии, этики и деонтологии. – М.,2002.
12.Многоуровневый личностный опросник “Адаптивность” (МЛО-АМ) А.Г.Маклакова и С.В.Чермянина / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. – Самара, 2001. С.549-558.
13.Молл Е.Г. Планирование своей карьеры. – СПб.: Питер, 2001.
14.Молл Е.Г. О понятии успешной трудовой деятельности. – СПб., 2001.
15.Орлов А. И. Принятие решений: Теория и методы разработки управленческих решений. – Ростов-на-Дону: Март, 2005. — 495 с.
16.Паркинсон С, Рустомджи М. Искусство управления. — М.: ФАИР, 2005.
17.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. — СПБ: Речь, 2000
18.Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента/ Г.В.Щекин.- К., 2003.- С. 325-331.
19.Этический кодекс медицинской сестры РФ. – М., 2005.
20.Ясько Б.А., Ломакина Л.И. Врач в современном обществе: социальные и личностные проблемы// Сборник научных работ (под ред. В.А. Породенко). — Краснодар, 2000.
21.Ясько Б.А. Экспертная оценка качеств медицинского работника // Психологический журнал, 2004,№1, с.32-38.
список литературы