Введение
1. Информация о банке «Ак Барс»
2. Факторы внешней среды банка «Ак Барс»
3. Анализ корпоративной культуры на примере банка «Ак Барс»
4. Подходы к решению проблемы внедрения принципа коллегиальности в систему управления
5. Выводы по результатам исследования
6. Оценка эффективности предложений
7. Мероприятия по внедрению предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Содержание
Выдержка из текста
Отечественными и зарубежными авторами проведена серьезная работа в сфере исследования систем управления, предложены различные модели данного процесса. Среди основных отечественных исследователей данного направления следует выделить В. Адамчука, И. Герчикову, С. Щадилову.
Опорный конспект является основой для самостоятельного изучения дисциплины «Менеджмент» и содержит минимальный объем материала по данной дисциплине. Одновременно этот материал отражает систему взглядов на менеджмент кафедры менеджмента и организации производства СПбГИЭУ, выпускающей специалистов по специальности «Менеджмент организации» со специализациями, бакалавров и магистров по направлению «Менеджмент», и обеспечивающей учебный процесс по дисциплине «Менеджмент» на всех специальностях СПбГИЭУ. Наличие такого опорного конспекта позволит обеспечить определенный стандарт уровня знаний по менеджменту всех выпускников СПбГИЭУ.
— раскрыть теоретические аспекты планирования в менеджменте;В данной курсовой работе использованы материалы бухгалтерской отчетности ООО «ИД «Резонанс»» за 2010-2012 годы и различные методические источники:
Для успешного менеджмента неотъемлемой частью работы является сбор и анализ не малых объемов информации.Успешный менеджмент – это не только наличие достоверной информации, но ещё знание и умение как правильно её применить в работе. На основании этих знаний мы можем точно отметить, что информация – это основа работы всей компании и менеджмента в частности.
Таким образом, на основании вышесказанного следует отметить, что в области менеджмента, бенчмаркетинг менеджмента качества является одним из наиболее актуальных вопросов, требующих дальнейшего исследования.Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических особенностей и анализе практического применения бенчмаркетинга в менеджменте качества.- разработать проект по совершенствованию системы менеджмента качества ООО «Форбо-Калуга».
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, приложений и списка используемых источников. Первая глава посвящена теории основных школ менеджмента. Вторая глава рассматривает практику организации контроля на примере производственного предприятия. В третьей главе изложены предложения по использованию методов управления.
Анализ мотивов безопасности и их использвоание в менеджменте
При этом существует тенденция представлять менеджмент как сложную и многогранную науку.Цель работы – изучить современные теории в менеджменте. Охарактеризовать понятие организации в современных теориях менеджмента.
Актуальность данной темы не вызывает сомнения: одним из самых весомых слагаемых успешности предприятия, в независимости от того, будь то небольшая частная фирма или гигантский машиностроительный завод, является эффективная система управления, основу которой составляет пара элементов: руководитель – подчинённый, а её эффективность зависит от характера их взаимодействия.Для эффективной системы управления на предприятии менеджеру крайне важно правильно пользоваться властью, а также поддерживать партнерские отношения в коллективе.Исходя из вышеизложенного, цель данной работы рассмотреть власть и партнерские отношения в менеджменте.
Бернанд был одним из первых и, по крайней мере, одним из наиболее известных авторов, кто серьезным образом рассматривал коммуникацию на крупных предприятиях. Он рассматривал ее как средство, с помощью которого люди объединены в организацию для достижения общей цели. Это до сих пор остается основной функцией коммуникации.
Так как каждое решение это проекция в будущее, а будущее содержит элемент неопределенности, то важно правильно определить степень рисков, с которыми сопряжена реализация принятых решений. Несмотря на большое количество работ по данной проблематике, теоретические и практические аспекты развития методы прогнозирования на современном этапе рыночных преобразований в России освещены явно недостаточно, что и обусловило выбор темы данной курсовой работы «Методы прогнозирования при исследованиях в менеджменте».Целью данной курсовой работы является рассмотрение, изучение и освоение методических основ, выявление слабых сторон, их анализ, разработка основных методов прогнозирования и применение их на практике в управлении ООО «Курский безалкогольный комбинат»
Опыт как Российских, так и зарубежных компаний показывает, что эффективность коммуникаций зависит, прежде всего, от психологического настроя коллектива. Там где руководитель использует метод «кнута и палки» наблюдается нервозность и разрозненность коллектива, а следствием этого — плохая производительность труда, высокая текучесть кадров, отсутствие инициативности, постоянные сплетни, зависть и т.п. Все эти факты не могут привести ни к чему другому кроме затухания предприятия и в конечном…………………….
Основными задачами реферата являются раскрытие структуры системы организации менеджмента предприятия, рассмотрение понятия и классификации различных теорий и подходов к менеджменту, требований к управлению организацией.
Лидерство мы рассматриваем как ключевой метод менеджмента. Это глубоко понимал Деминг, разработавший основные представления о лидерстве в современном понимании. Он выделил девять признаков лидера, девять его характерных черт. Они служат координатными осями, в которых описывается лидерство.
Кроме того, менеджмент специфический орган (аппарат) управления современной организацией. Без него организация как целостное образование не может существовать и эффективно функционировать. Главная задача аппарата управления координация и рациональное использование ресурсов организации для достижения ее целей В аппарат управления входят руководители, специалисты и служащие (технические исполнители).
Актуальность темы заключается в том, что черты личности формируются под влиянием природных свойств: физиологического состояния организма, особенностей высшей нервной деятельности, памяти, эмоций, чувств, восприятия, а также социальных факторов: роли, статуса, образования, опыта, привычек, круга общения и т.п. Хорошее знание и понимание руководителем этих моментов способствует успешному управлению подчиненными, предсказанию их поведения и целенаправленному воздействию на него, и наоборот, незнание и непонимание обычно заводят в тупик.
Список источников информации
1.Бабенкова, С.Ю. Рейтинговые системы оценки предприятий и кредитных организаций / С.Ю. Бабенкова // Путеводитель предпринимателя. – 2009. — № 3. – С. 18-41.
2.Балдин, К.В. Управленческие решения / К.В. Балдин. М.: Дашков и К, 2007. с. 496.
3.Басовский, Л.Е. Менеджмент: учеб. Пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 216 с.
4.Герчикова, И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов / И.Н Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-[ДАНА], 2009. – 511 с.
5.Глад, В.М. Основные качества современного менеджера / В.М. Глад // Вестник Московского государственного областного университета. – 2008. — № 1. – С. 145-150.
6.Голова, О. Менеджмент туризма. практический курс / О. Голова. М.: Финансы и статистика, 2007.
7.Горяйнова, Н.М. Влияние стиля управления на эффективность деятельности менеджера / Н.М. Горяйнова // Путеводитель предпринимателя. – 2008. — № 2. – С. 72-80.
8.Дафт, Р.Л. Менеджмент / Р.Л. Дафт. СПб: Питер, 2002. с. 832.
9.Жуков, В.И. Россия в глобальной системе социальных координат: социологический анализ и прогноз / В.И. Жуков // Социально-гуманитарные знания. – 2009. – № 1. – С. 3-21.
10.Кабушкин, М Менеджмент туризма. учебн. пособие / М. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2006. с. 408.
11.Ковалев, П.П. Вопросы системного анализа и стратегического управления банковской деятельностью / П.П. Ковалев // Управление риском. – 2007. — № 4. – С. 32-45.
12.Кокорев, В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб. Пособие / В. П. Кокорев. – Барнаул: Изд-во АлтГУ, 1998. – 436 с.
13.Кортис, Джон Найди свой путь в менеджменте / Д. Кортис. – М.: Ай Кью, 1992. – 55с
14.Лапидус, В.А. Всеобщее качество (TQM) в российских компаниях – М.: ОАО Типография «Новости», 2000.
15.Мельников, А.В. Проблема оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал организации холдингового типа / А.В. Мельников // Транспортное дело России. – 2009. — № 4. – С. 138-142.
16.Мескон, М.Х. Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт. М.: Дело, 2002. с. 704.
17.Минцберг, Г. Куинн, Дж.Б., Гошал, С. Стратегический процесс / Г. Минцберг, Дж.Б. Куин, С. Гошал. СПб: Питер, 2001.
18.Минцберг, Г. Структура в кулаке / Г. Минцберг. СПб: Питер, 2001.
19.Парахина, В.Н. Теория организации: учеб. пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 4-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007. – 296 с.
20.Психология делового общения: хрестоматия / [ред. -сост. Д.Я. Райгородский]. – [Самара]: Бахрах-М, 2006. – 784 с.
21.Пудич, В.С. Методологические проблемы развития науки менеджмента в России: автореф. дис…. д-ра экон. Наук / В.С. Пудич. – М., 2003. – 45 с.
22.Роберто, М Почему великие лидеры не принимают ответ «да» / М. Роберто. М.: Баланс Бизнес Букс, 2006. стр. 224.
23.Саблина, С.Г. Коммуникация и общественные связи: западные теории, методология, практика: учеб. Пособие / С.Г. Саблина; НГУ, Экономический факультет. – Новосибирск, 2007. – 228 с.
24.Семь нот менеджмента. М.: ЗАО «Журнал Эксперт»: ЭКСМО, 2001.
25.Шарков, Ф.И. Современные маркетинговые коммуникации: словарь-справочник/ Ф.И. Шарков; Международная академия бизнеса и управления. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 352 с.
26.Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 1997. С. 66-70.
27.Фанненштиль, А.А. О сочетании единоначалия и коллегиальности в университетском управлении / А.А. Фанненштиль // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2007. — № 10. – С 85-89.
28.Хотинская, Г.И. Место и роль рейтинговых услуг в современной хозяйственной среде / Г.И. Хотинская // Современные проблемы сервиса и туризма. – 2007. – № 1. – С. 62-71.
29.Ягафаров, Р.Р. Общие проблемы исследования стиля руководства в зарубежной и отечественной психологической науке / Р.Р. Ягафаров // Юридическая психология. – 2009. — № 1. – С. 27-33.
30.Ярных, В.И. Проблема внутренних коммуникаций в компании / В.И. Ярных // Менеджмент Сегодня. 2006 г. С. 4.
список литературы