Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 5
1.1. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 5
1.2. ВИДЫ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 7
ГЛАВА
2. ПОРЯДОК И ПРОБЛЕМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 11
2.1. РАССМОТРЕНИЕ СПОРА ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ 11
2.2. РАССМОТРЕНИЕ СПОРА С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА 13
2.3. РАССМОТРЕНИЕ СПОРА ТРУДОВЫМ АРБИТРАЖЕМ 16
ГЛАВА
3. ЗАБАСТОВКА КАК ОТДЕЛЬНЫЙ СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Содержание
Выдержка из текста
В процессе написания данной курсовой работы будут рассмотрены основные положения, которые касаются коллективных трудовых споров, а также порядок и проблемы разрешения коллективных трудовых споров.Предметом исследования данной курсовой работы является российское законодательство, регламентирующее и закрепляющее коллективные трудовые споры, порядок и проблемы их разрешения.Целью данной курсовой работы является изучение и исследование теоретических и нормативных основ коллективных трудовых споров, порядка и проблем их разрешения.
Международно-правовыми актами о правах человека регламентация права на забастовку отнесена к сфере внутреннего законодательства. Это означает, что законодатель вправе определять, когда и при каких условиях такой способ разрешения спора возможен, а когда недопустим. В данном случае подразумевается обязанность законодателя при регулировании порядка проведения забастовок предусмотреть процедуру необходимого согласования между защитой профессиональных интересов, средством которых является забастовка, и соблюдением общественных интересов, которым ею может быть причинен ущерб или нарушены права других граждан.
Конвенции МОТ подчеркивают, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений работник. Поэтому ему необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина).
Разные государства имеют разный уровень такой защиты .
Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики.В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров в соответствии с действующими законодательными актами, регулирующими данную сферу трудового права: Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».Целью работы является исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения.
Комплективные трудовые споры и порядок их разрешения(включает 1 задачу)
Коллективные трудовые споры представляют собой неурегулированные разногласиями между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями).
В процессе написания данной курсовой работы будут рассмотрены основные положения, которые касаются коллективных трудовых споров, а также порядок и проблемы разрешения коллективных трудовых споров.
Цель и задачи исследования. Целью курсовой работы является комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров. Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:
Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, В.И. Власова, С.Ю. Головиной, А.Н. Гуева, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, О.М. Крапивина, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.А. Панина, О.В. Смирнова, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Чучи и др.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
1. августа 2002 г. № 59 также утверждены Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Иногда, происходит такие ситуации, когда разрешение трудового спора не предоставляется возможным, и для урегулирования данных споров и конфликтов необходимо создание оп-ределенного порядка, который нашел отражение в создании комиссий по трудовым спорам. данной темы заключается в том, что трудовые споры — oдна из наиболее важных форм самозащиты трудящихся, поскольку без инициативы со стороны работника и его заявления не может возникнуть индивидуальный трудoвой спор, а без инициативы со стороны коллектива работников или их представителей (профсоюза) нет коллективного трудового спора.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 31.12.2014 № 489 — ФЗ) // Собр. законод. РФ. – 2002. – № 1 – Ст. 3; // Собр. законод. РФ. – 2015. – № 1. – Ст. 42.
Книги, монографии, учебные пособия
3. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Проспект, 2010. — 496 с.
4. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2012. — 569 с.
5. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Норма, 2013. – 350 с.
6. Мелихов В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 544 с.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – М.: Норма, 2010. — 473 с.
8. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2011. — 586 с.
9. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 390 с.
Научные статьи и публикации
10. Герасимова Е.А. Порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок изменен. Достигнута ли цель? // Трудовое право. — 2012. — № 1. — С. 11-14.
11. Сафонов В.А. О понятии «забастовка» в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право. – 2008. — № 3. – С. 15-18
12. Чашина О.Ю. Примирительные процедуры при коллективных трудовых спорах // Некоммерческие организации в России. — 2011. — № 4. — С. 23-27.
13. Шадрина Т. В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2012. — № 1. — С. 35-39.
список литературы
