Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Введение
1. История возникновения, понятие и значение коллективного договора
1.1. История возникновения коллективного договора
1.2. Понятие и значение коллективного договора
2. Порядок заключения коллективного договора
2.1. Правоотношения, предшествующие правоотношениям по коллективным переговорам
2.2. Правоотношения по коллективным переговорам
2.3. Правоотношения, сопутствующие правоотношениям по коллективным переговорам
2.4. Правоотношения, следующие за правоотношениями по коллективным переговорам
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Коллективный договор, его значение в регулировании трудовых отношений
1) Изучение специальной литературы по теме коллективно-договорного регулирования (российские и зарубежные источники, монографии, законодательные акты, комментарии к законам, статистические данные и т.д.);
Методологические основы работы: Методологической основой работы является общий диалектический метод научного познания и связанные с ним принципы историзма и объективности исследования. Помимо общенаучных методов применяются и специальные (частнонаучные): сравнительно-исторический, конкретно-социологический, системный, структурно-функциональный, формально- логический и др. Использование методов в их сочетании позволило осмыслить и раскрыть предмет исследования в обобщающих закономерностях, в разнообразных деталях и ракурсах, что в конечном итоге дало возможность решить поставленные автором задачи.
Договор и его значение в регулировании отношений п оснабжению (продаже )энергией(нефть,газ)
Научно-теоретическая основа. В ходе исследования использовали научные работы таких авторов, как: Алиев В. Д., Архипова Б. А., Исайчева Е. А., Колобова С. В., Таль Л. С. и др. Кроме того, были использованы материалы лекций, учебных пособий и статьи в юридических журналах.
Изменяя механизм регулирования социально-трудовых отношений, совершенствуя методы этого регулирования, законодателю приходится вслед за этим изменять роль и значение различных средств правового регулирования. Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без теоретического анализа регулирования отношений в трудовой сфере Теоретические аспекты данной проблемы, естественно, имеют весьма важное значение, однако указанный выше анализ должен быть проведен прежде всего на основе воплощения предписаний правовых норм в поведении людей, т.В числе авторов, так или иначе обращавшихся к основным принципам правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует назвать такие имена, как А.
Первые годы независимости (1991 — 2000 гг.) показали, что в вопросе регулирования трудовых отношений еще очень много нерешенных проблем, пробелов и внутренних противоречий. Однако в настоящее время трудовое право находится все еще в стадии становления.
Новизна работы выражена в том, что в данном исследовании предпринята попытка комплексного научного анализа трудовых отношений в туристическом агентстве с целью выявления проблем в их организации и определения путей решения возникших проблемных ситуаций.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Де мидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Тихомиров М.Ю. и многих других.
Правовое регулирование трудовых отношений
Список источников информации
1.Рекомендация N
9. Международной организации труда «О коллективных договорах». Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 – 1044.
2.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
4.Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 28.08.2002 N 4-3 «Об организации и проведении единой переговорной кампании». СПС «КонсультантПлюс».
5.Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
6.Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
7.Власов А. А. Трудовое право, М.: Юрайт, 2011.
8.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011.
9.Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М: Юрайт, 2011.
10.Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения. М.: Академия труда и социальных отношений, 2005.
11.Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
12.Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
13.Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право. М.: : Эксмо, 2011.
14.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. С. 255.
15.Невская М. А, Шалагина М. А. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2011.
16.Общая теория права и государства. Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2003.
17.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный).
М.: КноРус, 2011.
18.Снигирева И.О. Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями // Научный центр профсоюзов. 2002.
список литературы
