Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение……………………………………………………………………………………….3
1. Понятие и характеристика досудебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров…………………………………………………………..…………………… 5
2. Зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров….…..13
3. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров………… 20
Заключение…..………………………………………………………………………………… 36
Список источников и литературы…………………………………………………………… 40
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования. Глава
6. ТК посвящена рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Следует отметить, что данная глава сохраняет традиционные подходы к решению проблем регулирования трудовых споров. Вместе с тем в ней предложено несколько новых удачных решений, вызванных потребностями реальной жизни и правоприменительной практики .
Так, статья
38. ТК впервые на законодательном уровне дает понятие индивидуального трудового спора. Так, индивидуальный трудовой спор определяется как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Как и в ранее действовавшем законодательстве, трудовые споры подлежат рассмотрению комиссиями по трудовым спорам и судами.
Целью работы является провести анализ рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Для осуществлений этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- — исследовать понятие и характеристику досудебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- рассмотреть зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров;
- — исследовать процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров
Объектом исследования являются отношения, связанные с порядком и особенностями рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
Предметом исследования работы являются нормы законодательных актов, регулирующие порядок и особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
Нормативную базу исследования составляют: Конституция Российской Федерации, гражданское и трудовое законодательство, представленное Гражданским кодексом РФ и ТК РФ, а также Федеральные законы Российской Федерации, нормы которых регулируют трудовые правоотношения и материалы судебной практики.
Список использованной литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации. — 26.01.2009. — № 4. — Ст. 445.
2.Гражданский Процессуальный Кодекс Российской Федерации от
1. ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ред. от 27.07.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N
46. Ст. 4532.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 27.07.2010)
4. // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I).
Ст. 3.
5.Федеральный закон от
1. января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 01.07.2010) // СЗ РФ. 1996. N
3. Ст. 148.
6.Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ (в ред. от
1. декабря 2006 г.) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. N
27. Ст. 2878.
7.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (ред. от 27.07.2010) // «Собрание законодательства РФ», 08.10.2007, N 41, ст. 4849
Материалы судебной практики
1.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. N 2 (в ред. от
2. декабря 2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.
2.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Российская газета. 2006.
2. ноября. N 268.
Научно-практическая литература
1.Анисимов А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А.Л. Анисимов. — М.: Юрист. — 2007. – 259с.
2.Буянова М.О. Трудовое право : Учебное пособие. — М.: Проспект. — 2009. – 523с.
3.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. — М.: Инфра. — 2008. – 208с.
4.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К.Н. Гусов. — М.: Проспект. — 2009. – 589с.
5.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. О.В. Смирнова. — М.: Юрист. — 2007. – 403с.
6.Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С.А. Панина. — М.: Адвокат. — 2009. — 506с.
7.Матницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е.В. Матницкая, Е.Н. Евстигнеев. — СПб. — 2008. – 312с.
8.Миронов В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В.И. Миронова — М.:Юрист.- 2007.– 403с.
9.Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России / Под ред. В.Н. Толкуновой. — М.:Юрист. — 2008. – 526с.
10.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана. — 2008. – 603с.
