Содержание
Введение 3
1. Эффективность менеджмента в управлении командами 4
1.1. Процесс управления командой 4
1.2. Особенности деловых коммуникаций в команде 6
1.3. Условия, обеспечивающие эффективность деятельности команд 9
2. Условия, обеспечивающие эффективность деятельности команд на примере ООО «ФОРТ» 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Организационная структура управления 20
2.3. Управление командами 21
2. Предложение по совершенствованию командообразования современного предприятия 25
3.1. Коучинг как вектор развития командообразования 25
3.2. Создание проекта «Моя жизнь моя компания» 31
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Приложения 37
Выдержка из текста
В данной курсовой работе рассмотрим основные условия эффективной работы команды, формирования системы коммуникаций, обратной связи в управлении организационным поведением в команде.
Предметом исследования служит система управления командой, , которое каждая компания выстраивает по-своему. Проводимый анализ призван раскрыть влияние факторов и причин, влияющих на эффективность системы управления, и нацелен на осмысление ее результатов.
Любой командой невозможно эффективно управлять без информации, деловых коммуникаций Коллектив любой команды — сложный механизм, и очень сложно добиться, чтобы члены команды работали без каких-либо сбоев и проблем. Как правило, всегда есть организационные и коммуникационные проблемы в операционной деятельности. Однако, задача команды, добиться определенных показателей, поэтому главная управленческая задача — выстроить систему работы и деловых коммуникаций так, чтобы выполнять планы, которые команда, как часть компания ставит перед собой.
Объектом исследования стало производственное предприятие ООО «ФОРТ»
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию процесса командообразования современных предприятий.
Для достижения нужного результата необходимо обеспечивать управляемое развитие и способы работы, чтобы отбирать только необходимую информацию для управления системой работы, руководитель должен уметь определять важность или второстепенность обрабатываемой информации.
В процессе написания курсовой работы были использована учебная литература, периодическая литература, интернет сайты, на основании которых строится анализ, и делаются выводы.
Список использованной литературы
1. Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В. и др. Семь нот менеджмента. — М.: Эксперт, 2009. – 386 с.
2. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. – М.: Дело, 2011.–21 с.
3. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2011. С. 216
4. Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2011. С. 13
5. Гостев А. "Золотая середина" эффективного менеджера // Генеральный директор. 2013. N 3. С. 63 — 64.
6. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева ; Гос. ун-т управления. — М. : ИНФРА-М, 2011. — 229 с.
7. Настольная книга HR-менеджера [Текст] : практический справочник / авт.: Е. Верховская, А. Кошелева. — М. : Альпина Бизнес Букс, 2015. — 72 с.
8. Лучшие HR-решения [Текст] : экспертиза журнала "Кадровое дело": [сборник статей] — М. : Вершина, 2014. — 272 с.
9. Агарков, А.П. Теория организации. Организация производства [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков. – Под ред. А.П. Агаркова. — М.: Дашков и К°, 2012 – 271 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/115570/ — Загл. с экрана.
10. Антонова, Н.В. Психология управления [Электронный ресурс] / Н.В. Антонова. — М.: НИУ Высшая школа экономики, 2010. — 272 с. – Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/74306/. – Загл. с экрана
11. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Вузовский учебник, 2011. — 261 с.
12. Бабосов, Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учеб. пособие для вузов / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. — Минск: Тетрасистемс, 2012. — 288 c. — Режи доступа: http://www.biblioclub.ru/book/111916/. — Загл. с экрана.
13. Бабосов, Е. М. Социология управления [Электронный ресурс]: пособие для студ.вузов /Е. М. Бабосов. — Минск.:Тетрасистемс, 2010. — 272c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/78539/. — Загл. с экрана.
14. Батурин, В.К. Общая теория управления [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В.К. Батурин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 488 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/117038/. — Загл. с экрана.
15. Богатырева И.В. Организация труда персонала: учеб. пособие / И.В. Богатырева — Самара: Изд-во "САГМУ", 2012. -158 с.
16. Гавриленко, В. М. Менеджмент [Электронный ресурс] : учеб. пособие. — М.: А-Приор, 2014. — 192 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/56333/. — Загл. с экрана.
17. Гаврилова, С.В. Организация труда персонала [Электронный ресурс]: учеб.-практ. пособие / С.В. Гаврилова, Л.Н. Иванова-Швец. — М.: Евразийский открытый институт, 2014. — 224 c. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/90827/. — Загл. с экрана.
18. Галасюк, И. Н. Психология социальной работы [Электронный ресурс]: учеб.для бакалавров / И. Н. Галасюк, О. В. Краснова, Т. В. Шинина; под ред. О.В. Красновой. — М.: Дашков и К°, 2013. — 303 с. — Режим доступа:http://www.biblioclub.ru/book/114176/. — Загл. с экрана.
19. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учеб. пособие / И.Н. Герчикова.— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 799 с. — Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/book/115014/. — Загл. с экрана.