Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОМАНДА И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ 5
2. СТАДИИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 13
2.1. Стадия формирования 13
2.2. Стадия выяснения отношений — «шторм» 13
2.3. Стадия согласования правил — «нормирование» 14
2.4. Стадия продуктивной работы — «функционирование» 15
2.5. Разработка новой модели командообразования 16
3. МЕТОДЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 21
3.1. Эмоциональное командообразование 21
3.2. Аналитическое командообразование 22
3.3. Формирование команд по управленческим ролям 22
3.4. Динамическое командообразование 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Выдержка из текста
В современных экономических условиях предприятиям требуются определенные усилия, чтобы выжить. Необходимыми условиями выживания компании становятся гибкость, адаптивность к быстро меняющимся условиям рынка, повышение производительности труда и умение творчески развиваться.
Командный метод работы является более эффективным в управлении организацией в условиях современной экономики в отличие от жесткого административного управления. Переход к новому методу управления требует перестройки мышления, поведения, способов принятия решений, что является требованиями рыночной экономики и шансом качественного изменения системы управления предприятием.
Список использованной литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник / Г.М. Андреева. — М.: Аспект-Пресс, 2016. — 363 c.
2. Апенько С.Н. Формирование профессиональных компетенций человеческих ресурсов с помощью командообразования проектов предприятия // Вестник Омского университета. Серия «Экономика», 2016. — № 2. – С. 60-68.
3. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Ю. Базаров. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 381 c.
4. Бейльханов Д.К. Разработка алгоритма подбора приоритетной команды в процессе командообразования / Д.К. Бейльханов, И.Я. Квятковская // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Управление, вычислительная техника и информатика, 2014. — № 3. – С. 75-84.
5. Жабин А.П. Командообразование как способ деконфликтизации в трудовом коллективе / А.П. Жабин, Н.А. Филиппов // Интернет-журнал Науковедение, 2015. — № 5 (30) / том 7. – С. 1-12.
6. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 244 c.
7. Картушина Е.Н. Командообразование как потребность в современном процессе управления // Социально-экономические явления и процессы, 2013. — № 5 (051). – С. 99-102.
8. Ковтун Г.В. Команда как форма взаимодействия в различных сферах деятельности // Теория и практика общественного развития, 2012. — № 8. – С. 159-162.
9. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом: Учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 477 c.
10. Кулганов В.А. Командообразование как метод повышения удовлетворенности трудом и уровня развития малой социальной рабочей группы / В.А. Кулганов, А.С. Новикова // Ученые записки Забайкальского государственного университета. Серия: Педагогика и психология, 2013. — № 5 (52). – С. 79-65.
11. Куликова Т.И. Технология командообразования в современной организации // Концепт, 2015. — № 9.
12. Огнев А. Когда команда – не коллектив, а коллектив – не команда / А. Огнев, Э. Лихачева // Развитие личности, 2014. — № 2. – С. 173-179.
13. Ситников В.Л. Педагогические истоки современной психологии командообразования // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, 2012. — № 148. – С. 51-60.
14. Филимонов Д.А. Психологические основы командообразования. Механизмы влияния эффективного руководителя // Актуальные вопросы экономических наук, 2013. — № 30. – С. 59-65.
15. Халиков М.И. Управление и менеджмент: теоретико-методологический анализ: Монография / М.И. Халиков. — М.: Флинта, Наука, 2013. — 104 c.
16. Шкунова А.А. Командообразование как современный метод управления человеческими ресурсами в социальной сфере / А.А. Шкунов, С.В. Булганина, Н.В. Яшкова // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ», 2016. — Том 8, №3. – С. 1-19.