Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава 1 Жизненные циклы организации 5
1.1 Основные подходы к жизненным циклам организаций 5
1.2 Исследование стадий роста коммерческих торговых сетей 9
Глава 2 Характеристика жизненного цикла предприятия ЗАО «Бакалея» 12
Заключение 16
Список использованной литературы 19
Содержание
Выдержка из текста
В этой ситуации важной задачей является не только определение того на каком этапе развития находится организация по фазам жизненного цикла, но и потенциала ее развития, что поможет в принятии эффективных управленческих решений в процессе разработки и реализации изменений.Цель работы: обобщение и анализ коммерческой организации в процессе жизненного цикла на примере розничной торговой сети — провести анализ коммерческой организации в процессе жизненного цикла на примере розничной торговой сети .
Несовершенство эволюционных воззрений на развитие организации проявляется в отсутствии четких критериев и объективных параметров, позволяющих отнести организацию к той или иной стадии развития, что затрудняет выработку своевременных решений по управлению изменениями.
На наш взгляд, одной из проблем теоретических разработок в этой области является обобщенность выводов и рекомендаций, не учитывающих различия разнообразных типов изменений, а также специфику отрасли, жизненного цикла организации, национальной и корпоративной культуры, конкретной ситуации и т.- исследовать особенности жизненных циклов организаций,- провести анализ коммерческой организации в процессе жизненного цикла на примере компании ЭТМ.
В первой главе говорится о теоретических аспектах касательно выбора формата розничного магазина, раскрываются понятия как самого формата магазина, так и его видов. Вторая глава посвящена характеристике и анализу сети розничных магазинов «Магнит».
Исследователями было замечено, что генезис хозяйствующих субъектов обусловлен определенным алгоритмом, общим практически для всех типов организаций. Выявление такого алгоритма позволяет с определенной долей вероятности осуществлять прогнозирование наступления кризисных ситуаций и выбирать инструменты, позволяющие наиболее эффективно нейтрализовать их негативные последствия. Рассматривая организацию как экономическую систему с позиции стадий ее жизненного цикла, можно достаточно точно прогнозировать будущие характеристики организации в целях оптимизации управленческого воздействия. В связи с изложенным, представляется логичным проведение исследования, направленного на выявление наиболее эффективной методологии управления организациями как экономическими системами с учетом специфики проявления стадий их жизненного цикла.[9, с.86]
В этой связи актуальной задачей становится исследование системы экономической безопасности предприятия.
Методы исследования — теоретические: теоретико—методологический анализ, систематизация и обобщение данных научной литературы; эмпирические: тестирование, анкетирование; методы обработки данных: обобщение и систематизация качественных и количественных данных эмпирического исследования. Экспериментальную базу исследования составили семьи в трудной жизненной ситуации, вызванной выходом ребенка в школу, члены которых обращались к консультанту за социально-психологической помощью.
Целью работы является разработка рекомендаций по снижению воздействия опасности на человека прозводственной деятельности в инстументальном цеху ОАО «Газ» на основе анализа и оценки механизмов воздействия опасностей для человека.
Деятельность психолога организации в условиях профессионального стресса ( на примере диспетчеров страховой компании)
При этом, не все дети, находящиеся в приютах, являются сиротами в обычном смысле этого слова, у них могут быть живые родители, лишенные родительских прав за жестокое обращение с ребенком или невыполнение своих родительских обязанностей в полной мере. По сравнению с количеством детей сирот после Великой Отечественной войны (600 тысяч), на сегодняшний день их число значительно выше (более 800 тысяч) [28].
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: изд-во «ЮНИТИ», 2002. – 560 с.
2. Дафт Р.Л. Теория организации: учебник для студентов вузов. – М.: изд-во «ЮНИТИ-ДАНА», 2006. – 736 с.
3.
3. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. – М.: изд-во «ИНФРА-М», 2002. – 480 с.
4. Модели развития организации // Бизнес класс Академике. – 2014. – URL: http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/modeli_razvitija.html . – (дата обращения 04.03.2014).
5. Стратегический менеджмент // Центр дистанционного образования. – 2012. – URL: http://www.elitarium.ru/2009/01/23/cikl_razvitija_organizacii.html . – (дата обращения 04.03.2014).
6. Теория жизненных циклов организации И.Адизеса // Консалтинговая группа. – 2014. – URL: http://guru-group.at.ua/publ/teorija_zhiznennykh_ciklov_organizacii_i_adizesa/1-1-0-6. – (дата обращения 04.03.2014).
7. Модель развития организации // Управление персоналом. – 2014. – URL: http://hr-ru.com/2012/12/modeli-razvitiya-organizacii-po-adizesu-i-daftu-chast-1-2/. (дата обращения 04.03.2014).
8. Финансовый словарь // Словари и энциклопедии на Академике. – 2014. – URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/13270. – (дата обращения 04.03.2014).
9. Иванова, Т. Ю. Теория организации: учебник / Т. Ю. Иванова. — Москва: КноРус, 2012. — 427 с.
10. Лапыгин, Ю. Н. Теория организации и организационное поведение [Текст]
: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин.– М.: ИНФРА-М, 2011. – 329с.
11. Дафт Р. Л. Теория организации [Текст]
: учебник / Р. Л. Дафт, под ред. Э.М.Короткова. – М. : ЮНИТИ, 2009. – 736 с.
12. Hanks S. H., Watson C. J., Jansen E., Chandler G. N. 1993.Tightening the life cycle construct: A taxonomic study of growth stage configurations in high technology organizations. Entrepreneurship Theory and Practice 12 (2): 5– 30.
13. Miller D., Shamsie J. 2001. Learning across the life cycle: Experimentation and performance among the Hollywood studio heads. Strategic Management Journal 22 (8): 725– 745.
список литературы
