Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1. Организационные коммуникации как процесс 5
1.1. Коммуникативная деятельность предприятий 5
1.2. Анализ информационно-коммуникационных каналов 6
1.3. Содержание и роль внутренних коммуникаций в деятельности организации 7
2. Анализ развития организационных коммуникаций на предприятии 10
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «ДжиЭмТи» 10
2.2 Анализ финансово-экономической деятельности ООО «ДжиЭмТи» 13
2.3. Проблемная ситуация, связанная с системой коммуникации в организации 18
2.4. Пути решения поставленной проблемы в коммуникационной сети предприятия 25
2.5. Предполагаемый результат от реализации предложенных
рекомендаций 28
Заключение 31
Список литературы 33
Содержание
Выдержка из текста
Финансовые ресурсы и их роль в деятельности организации (предприятия)
В первом разделе в теоретической части рассмотрена тема «Роль малого бизнеса в экономике», которая разделена на подразделы: 1.2 Особенности деятельности малых предприятий
Теория музейной коммуникации и ее роль в деятельности музея
происходящая в современном мире глобальная трансформация индустриального общества в информационно-коммуникативное общество сопровождается не только проникновением коммуникации во все сферы жизнедеятельности общества, возникновением и развитием качественно нового типа коммуникативных структур и процессов, но и глубоким переосмыслением коммуникативной природы социальной реальности , современных изменений в социально-коммуникативной сфере, места и роли коммуникаций в развитии общества, их воздействия на характер общественных отношений.Цель исследования заключается в анализе средств массовой коммуникации и их роли в процессах социализации. Исследование деятельности средств массовой коммуникации в экстремальных ситуациях.
Коммуникации и их роль в управлении фирмы
В соответствии с определенной целью были поставлены и решены следующие задачи:1)показать сущность и значение основных фондов, их состав и струк-туру;5)представить краткую характеристику исследуемого предприятия и произвести оценку использования основных фондов;
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в рыночной экономике планирование позволяет не только скоординировать деятельность отдельных подразделений предприятия по достижению перспективных целей, но и осуществить оптимизацию экономических последствий принимаемых решений. Таким образом, планирование – важнейшая функция управления, позволяющая управлять рисками и достигать успеха.
Источниками информации ᴨрᴎ напᴎᴄании курсовой работы послужили научные ᴛруды отечествеʜʜых авторοʙ таких как Волков О.И., Горфинкель В.Я., Ильенкова С.Д., Крум Э.В., Парамонов П.Ф., Сафронов Н.А., Скляренко В.К., Хунгуреева И.П., а также нормативно-правовые акты, устав и бухгалтерская отчетность компании ОАО «Ростелеком».
Теоретической и методологической базой являются работы различных авторов на тему представления теоретических положений, в соответствии с которыми нематериальные активы рассматриваются с позиции их экономического содержания.
Измерительные шкалы и их роль в эконометрически
Организационные коммуникации и коммуникативные технологии в государственных организациях — современный подход
Цели и задачи исследования определили структуру работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы и приложения. Во введении сформулированы основные цели и задачи исследования, определен объект и предмет изучения. В первой главе рассматриваются теоретические основы продвижения организации. Во второй главе охарактеризована специфика некоммерческой организации и средств продвижения ее деятельности. В заключение представлены основные выводы исследования.
Список использованной литературы включает
4. источников.
Список литературы
1. Грибов В.Д., Леонов А.Л. Экономика предприятий сервиса. — М. КНОРУС, 2012. – 280 с.
2. Дукарев М.В. Менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 388с.
3. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры: пер. с англ. / под ред. И.В. Андреевой. — СПб: Питер, 2011. — 320 с.
4. Квартальнов В.В., Зорин И.В. Туризм и отраслевые системы. — М. Финансы и статистика, 2010. – 385 с.
5. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2010. – 412 с.
6. Левкин Н.В. Организационная культура: взгляд с позиций системного подхода /Н.В. Левкин. — Петрозаводск: Издательство ПетрГУ, 2011. — 266 с.
7. Макаревский С.В. Теория построения организации: Учебник. – М.: Изд-во «Экзамен», 2012. – 320 с.
8. Моисеева Н.К. Стратегическое управление предприятием. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 263 с.
9. Наумов А.И., Виханский О.С. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2011.
10. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж: Знание, 2010. – 238 с.
11. Стивен Р. Кови М. Семь привычек высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 170с.
12. Реутов А.В. Коммуникационные процессы от А до Я // Менеджер по персоналу. — 2015. — № 2. — С. 25-31.
13. Ватарова А.А. Проблемы структурирования научного знания в аспекте систематизации управленческой информации // Менеджмент в России и за рубежом.- 2013. — № 5. – С.21-24.
14. Лазарева Е.Л. Эффективная информация и управление знаниями внутри организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. — № 3. – С. 31-36.
15. Реут Д.В., Черкашина О.А., Аванесов В.Г., Николаева Е.В. От организационной культуры к корпоративной через декомпозицию многоуровневых конфликтов // Мир психологии. — 2014. — № 2. — С.147-155.
16. Черных Е. Корпоративная и организационная культура — синонимы или разные понятия? // – 2012. – № 3. – С. 66– 69.
список литературы
