Содержание
С.
Введение
1.Роль коммуникаций в деятельности организаций
2.Коммуникации: процесс, виды коммуникаций
2.1Коммуникационный процесс: сущность, этапы, элементы
2.2Виды коммуникаций
3.Пути совершенствования межличностных и организационных коммуникаций
3.1Совершенствование межличностных коммуникаций
3.2. Информационные технологии как фактор эффективности
4.Коммуникации компании ООО «ОП «Охрана-Техника»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Примерный план программы обучения менеджеров ООО «ОП «Охрана-Техника»
Приложение 2 Проект политики ООО «ОП «Охрана-Техника» в области информирования персонала
Приложение 3 Проект стандарта ООО «ОП «Охрана-Техника» о проведении производственных совещаний
Содержание
Выдержка из текста
Коммуникации, их роль в управлении фирмой
Коммуникации и их роль в управлении фирмы
• актуальность. Существует поговорка «дорога ложка к обеду», так и в бизнесе, вся информация нужна сейчас именно в этот конкретный момент, через минуту в ней просто не будет необходимости или она просто потеряет свой вес.
Выявление и устранение недостатков управления оборотными средствами и нахождение резервов повышения интенсивности и эффективности их использования способствуют повышению эффективности деятельности предприятия.
Оборотные средства и их роль в управлении финансами на предприятии
Источниками информации для написания работы по теме "Оборотные средства и их роль в управлении финансами на предприятии" послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, Гиляровской Л.Т., Чечевицыной Л.Н., Любушин Н.П., а также справочная литература, прочие актуальные источники информации.
Экспертные оценки и их роль в управлении
Кружки качества и их роль в управлении качеством
Валютные курсы и их роль в управлении финансами хозяйствующих субъектов
Негативные отношения между менеджментом и сотрудниками рано или поздно обязательно отрицательно отразятся на эффективности труда, на чувстве удовлетворенности сотрудников своей работой и занимаемой должностью, на отношениях фирмы со своими клиентами, а также на положении компании на рынке.
Однако защита от риска важный, но не единственный стимул заключения данных контрактов. Значительная часть заключается в целях получения спекулятивной прибыли. Валютным спекулянт на основе анализа рынка закрывает свои позиции по лучшей цене по сравнению с первоначальной.
— рассмотреть и изучить теории поведения личности в организации;- исследование подходов к управлению поведением сотрудников в организации;- рассмотреть и изучить различные типы руководителей и их роль в управлении персоналом в организации.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Проспект, КноРус, 2010. – 544 с.
2.Борисова Е.А. Эффективные коммуникации в бизнесе. – СПб.: Питер, 2005. – 208 с.
3.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.
4.Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации. – М.: Кнорус, 2010 – 256 с.
5.Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. – М.: Финансы и статистика, 2001.– 368 с.
6.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, Лаборатория знаний, 2004. – 800 с.
7.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 722 с.
8.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Дело, 2006. – 720 с
9.Орлов А.С. Введение в коммуникационнвй менеджмент. – М.: Гардарики, 2005 – 368 с.
10.Почепцов Г.Г. Теория коммуникации. – М.: Рефл-бук, 2001. – 656 с.
11.Улла Дик Эффективная коммуникация. Приемы и навыки.- М.: Гуманитарный центр, 2007. – 188 с.
12.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
13.www.nzastava.ru
список литературы