Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
1. Коммуникации в организации как предмет теоретического анализа 5
1.1. Основные подходы к изучению коммуникаций 5
1.2. Коммуникации: понятие и содержание 8
1.3. Комплексный подход к коммуникациям 12
2. Особенности коммуникаций в организации 16
2.1. Типы коммуникаций и информационные системы в организации 16
2.2. Система внутренних коммуникаций в организации 22
2.3. Процесс коммуникации: этапы и сложности 26
Заключение 30
Список литературы 32
Содержание
Выдержка из текста
Методы исследования. Теоретикометодологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения современной экономики. Ключевыми методами исследования послужили системный анализ и проблемно-ориентированный подход как разновидность структурно-функционального анализа. Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.
Возросшая роль коммуникативных взаимодействий в функционировании и развитии современных организаций выдвигает на первый план проблему управления коммуникациями как внутри организации, так и между организацией и ее средой, с целью проведения оптимально благоприятных для организации коммуникационных процессов.Предмет – формы, методы и развитие коммуникаций в организации.Цель – изучить специфику коммуникаций в организации на современном этапе.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Брэддик У., Веснин В.Р., Волокитин А. В., Гаранин М.В., Журавлев В.И., Герчикова И.Н., Гончаров А.И., Гринберг А. С., Карабутов Н. Н. Когаловский М. Р. и других.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Брэддик У., Веснин В.Р., Волокитин А. В., Гаранин М.В., Журавлев В.И., Герчикова И.Н., Гончаров А.И., Гринберг А. С., Карабутов Н. Н. Когаловский М. Р. и других.
Система налогов и сборов в РФ структура и развитие на современном этапе
Современный период развития российского общества характеризуется радикальными социально-экономическими преобразованиями, трансформацией института семьи, ослаблением социального контроля, сокращением детских досуговых центров, возрастанием агрессивного информационного потока СМИ. Изменения целого ряда социокультурных факторов развития и кризисность социально-психологической обстановки приводят к правовой и ценностной дезинтеграции, повышению психо-эмоционального напряжения в обществе, непрерывному возрастанию стрессовых ситуаций, росту уровня поведенческих девиаций.Целью курсовой работы является исследование особенностей государственной политики в сфере борьбы с наркоманией на современном этапе.
Реформирование международной организации уголовной полиции (ИНТЕРПОЛ) на современном этапе
Одной из наиболее влиятельных диаспор Европы, активно участвующих в общественно-политической жизни Франции, является армянская диаспора. Цель курсовой работы заключается в определении роли армянской диаспоры в общественно-политической жизни Франции на современном этапе. Достижение поставленной цели потребовало решение следующих задач: Рассмотрение основныхтеоретических подходов к определению понятия «диаспора»; Анализ основных моделей взаимодействия государства и диаспоры; Выявлениеисторических особенностей развития диаспоры в политическом процессе Франции; Определение институциональных аспектов деятельности армянской диаспоры во Франции.
Практическая значимость исследования в данной курсовой работе, заключается в том, что современные тенденции в пассивах банковской системы России помогают лучше понимать ситуацию в банковском секторе и более взвешенно принимать решения при управлении банковской деятельностью или при проведении банковскими аналитиками обзора банковского сектора на современном этапе, что так же является информационной базой для топ-менеджера банка и т.д.
Качество внешнеполитической и внешнеэкономической деятельности государства, осуществляемой при помощи инструментов культурной дипломатии, в условиях глобализирующегося мира влияет на положение, занимаемое государством в системе мировой политики. Оно также играет все большую роль во внутреннем социальном и экономическом развитии, что определяет актуальность курсовой работы.
При разработке и решении поставленных задач применялись общенаучные методы познания: системный подход, анализ и синтез, группировка, статистический, сравнительный, качественный и количественный анализ теоретического и практического материала, обобщения. Выводы обосновывались статистическими данными по анализируемым показателям, для решения поставленных задач применялись стандартные математико-статистические методы, факторный и сравнительный анализ, метод аналитических группировок. В процессе исследования применялся широкий спектр экономико-статистических методов: научные методы системного и функционального анализа, наблюдения, обобщения, моделирования и статистических группировок.
Ч.Барнард был еще одним исследователем в области коммуникаций. Он рассматривал коммуникации как один из важнейших факторов организационного поведения. По его убеждениям, именно коммуникации являются той силой, которая формирует организацию. Он считал, что, коммуникации являются связующим элементом между целью организации и людьми и придают динамичность системе взаимодействия внутри организации.
Хронологические рамки работы охватывают период 1976 — 2008 гг. Начальный рубеж обусловлен принятием второй Конституции КНР 1975 года, в которой отразился процесс трансформации институтов государственной власти.
Хронологические рамки работы охватывают период 1976 — 2008 гг. Начальный рубеж обусловлен принятием второй Конституции КНР 1975 года, в которой отразился процесс трансформации институтов государственной власти.
Список источников информации
1. Верхоглазенко В. Система коммуникаций в организации // Консультант директора. – 2008. – № 4.
2. Волков К.М. Коммуникации, интегрированные во времени // Маркетинговые коммуникации. – 2006. – № 2 (32).
3. Вольтон Д. Информация не значит коммуникация. / Пер. с франц. / Отв. ред. К.Г. Сальберг-Вачнадзе. – М.: ПОЛПРЕД – Справочники, 2010.
4. Горфинкель В.Я., Торопцов В.С.. Коммуникации и корпоративное управление. – М.: Юнити-Дана, 2006.
5. Информационные системы в экономике. Учебное пособие. / Под ред. проф. А.Н. Романова, проф. Б.Е. Одинцова. – М.: Вузовский учебник, 2008.
6. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. – М.: Инфра-М, 2009.
7. Лепский В.Е. Стратегичность предприятия XXI века (субъектно-ориентированный подход) // Экономические стратегии. – 2006. – № 3.
8. Любимов А.Ю. Мастерство коммуникаций. – М.: Аспект Пресс, 2007.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2007.
10. Орлова Т.М. Коммуникационный менеджмент в управлении экономическими системами. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во РАГС, 2007.
11. Пашенцев Е.Н. Коммуникационный менеджмент и стратегическая коммуникация. – М.: Международный центр социально-политических исследований и консалтинга, 2012.
12. Пономарева А.М. Креативные средства и инструменты коммуникационного маркетинга. – М.: Мини Тайп, 2009.
13. Семиков В.Л. Организационное поведение. – М.: Рид Групп, 2012.
14. Спивак В.А. Современные бизнес-коммуникации. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2006.
15. Шарков Ф.И. Коммуникология: Энциклопедический словарь- справочник. – М.: Дашков и К, 2009.
16. Шевченко Д.А. Маркетинг и реклама. 1000 терминов. – М.: Издательство РГГУ, 2007.
17. Шик З. Коммуникация и пиар в организации / Пер. С. Димитрова. – М.: Гуманитарный центр, 2012.
список литературы
