Содержание

Отсутствует

Выдержка из текста

Как известно, основу любого управленческого процесса составляет взаимодействие между элементами, составляющими управленческую структуру организации: её подразделениями, существующими в ней должностями, отдельными сотрудниками. Взаимодействия осуществляются с помощью сложившихся и складывающихся коммуникационных каналов, реализуемых в процессе обмена документами, личных контактов, функционирования электронных и традиционных средств связи и т.п. Поэтому от того, каким образом налаживаются взаимодействия между структурными компонентами организации, с каким они качеством осуществляются, на сколько преодолены коммуникационные барьеры во многом зависит продуктивность её деятельности.

Список использованной литературы

Литература:

1. Гнатюк О. Л. Основы теории коммуникации. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2010.

2. Гапоненко А. Л. Теория управления. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2013. – С. 276.

3. Жернакова М. Б., Румянцева И. А. Деловые коммуникации: теория и практика. Учебное пособие для бакалавров. – М.: Юрайт, 2014. – 370 с.

4. Почепцов Г. Г. Теория коммуникации. Учебник. – М.: Ваклер, 2009. – 654 с.

5. Теория организаций: Учебно-практическое пособие для студентов очной и заочной форм обучения с применением дистанционных образовательных технологий / А. Е. Шумский. – Владивосток: Изд-во ТГЭУ, 2006.

Похожие записи