Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
ГЛАВА
1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1. Трудовые ресурсы как экономическая категория 5
1.2.ㅤ Управление персоналом в системе современного менеджмента 5
1.3.ㅤ Методы оценки деловых качеств работников 6
Вывод по главе 1 9
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ПУТЕЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 10
2.1. Основы системы управления по целям 10
2.2. Организационно-экономическая характеристика организации «ООО Фирма Ремсервис» 12
2.3. Внедрение системы по целям в организацию «ООО Фирма Ремсервис» 16
2.4. Оценка эффективности предложенного внедрения системы управления по целям 20
Вывод по главе 2 21
Заключение 23
Список использованных источников 24
Приложение 1 27
Приложение 2 28
Приложение 3 30
Содержание
Выдержка из текста
Система показателей производительности труда на предприятии содержит натуральные, трудовые и стоимостные измерители, а также частные, общие, многофакторные и многие другие. Как известно, результаты труда персонала на техили иных предприятиях могут быть выражены различными показателями, характеризующими трудовые достижения отдельных исполнителей или всего коллектива работников. Труд персонала как целенаправленную экономическую деятельность всего предприятия или фирмы в конечном виде можно представить величиной совокупного дохода или общей прибыли.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для построения и разработки системы оценки персонала как в ООО «ВЕСТА-93», так и в других коммерческих органи-зациях.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам оценки персонала, в ней дается определение понятия «оценки персонала», рассматриваются роль оценки в системе управления персоналом, ее цели, функции, задачи и виды.
Рассчитать оценку профессиональных и личных качеств сотрудников отдела маркетинга. Рассчитайте оценку результатов труда. Рассчитать комплексную оценку результатов труда и деловых качеств работников отдела маркетинга.
6.2 Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника (П) 176.5 Расчет оценки результатов труда (Р) 196.6 Расчет комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников (Д) 20
Организация проведения, отбора и обучения персонала
В настоящее время признается необходимость формальной оценки качества и продуктивности выполнения должностных обязанностей для дифференциации оплаты труда, повышения эффективности и мотивации труда.
При написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам оценки руководителя, материалы периодической печати и сети Internet, а так же бухгалтерская отчетность ООО «ДонЛом» за 2012-2014 годы.
В качестве критериев в области эффективности управления персоналом могут выступать выполнение установленных норм выработки или обслуживания при надлежащем качестве работы и снижение издержек, возникающих из-за повышенной текучести персонала, необоснованных простоев и др.
Список использованных источников
1. Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: Финансы и статистика, 2013. — 672с.
2. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 215с.
3. Береславская В.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда// Экономический анализ: теория и практика. — 2013. — № 14. — С. 50 — 55.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 368с.
5. Вайсбурд В.А. Экономика труда. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. универс., 2012. — 364с.
6. Виниченко Н.Г. Анализ хозяйственной деятельности железных дорог. – М.: Транспорт, 2011. – 548с.
7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. — М.: Hорма, 2012. — 448с.
8. Герасимов Б.И. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. — Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2013. — 160с.
9. Гизатуллина В.Г. Анализ хозяйственной деятельности на железнодорожном транспорте. – М.: Проспект, 2010. – 412с.
10. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 670с.
11. Грегова Е.Я. Трудовые ресурсы — основной производственный фактор предприятия в современной рыночной экономике// Научно-практический журнал Северо-западной Академии государственной службы. — 2011. — № 2. — С.133 — 139.
12. Корнейчук Б.В. Экономика труда. — М.: Гардарики, 2011. — 286с.
13. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 359с.
14. Крум Э.В. Экономика предприятия. — М.: Вышейшая школа, 2010. — 318с.
15. Крылов Э.И. Анализ состояния эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. — СПб.: СПбГУАП, 2011. — 307с.
16. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 448с.
17. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. — М.: Альфа-Пресс, 2014. — 752с.
18. Одегов Ю.Г. Экономика труда. — М.: Альфа-Пресс, 2013. — 760с.
19. Остапенко Ю.М. Экономика труда. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 372с.
20. Рофе А.И. Экономика труда. — М.: КНОРУС, 2010. — 400с.
21. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. — М.: Наука, 2012. — 471с.
22. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2013. — 372с.
23. . Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. — М.: Финансы и кредит, 2012. — 342с.
24. Валиуллина Н.Р. Библиотека: найм персонала: научно-практическое пособие. – М.: Либерея-Бибинформ, 2010. – 128 с.
25. Муравьева Т. Рекрутмент – партнер эффективного бизнеса // Электронный ресурс http://www.rjb.ru/articles.cgi?lang=ru&id=1027933157
26. Никифоров Р.О. Рекрутинговый бизнес в России / Р.О. Никифоров. – М.: ПАИМС, 2001. – 132 с.
27. Десслер Г. Управление персоналом (Human Resource Management)/Г. Десслер, пер. с англ. М. — Бином, 2012. – 214 с.
28. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 624 с.
29. Зельдович Б.З. Практический менеджмент: Учебное пособие/ Б.З. Зельдович, Н.М. Сперанская, М.И.Фаенсон. — М.: Изд-во МГУП, 2012. — 229 с
30. Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. – М.: РАГС, 2012. – 315 с.
31. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие./ Н.И. Кабушкин – М.: Новое знание, 2012. – 357 с.
32. Филина Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник / Ф.Н. Филина. — М. : ГроссМедиа : РОСБУХ. — 304 с. — (Делопроизводство и кадры).
, 2009
33. http://remservis-yar.ru/
34. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие/ Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2013. – 363 с.
список литературы
