Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………6
1 раздел. Теоретические вопросы анализа фонда оплаты труда……….8
1.1 Цель, задачи и информационная база анализа………………………8
1.2 Показатели, используемые для анализа фонда оплаты труда………8
1.3 Основные методики анализа…………………………………………10
2 раздел. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Трейд 21 век»………………………………………………………………………….13
2.1 Общие сведения об ОАО «Трейд 21 век»………………………………….13
2.2 Финансово-экономическая характеристика…………………….…15
3 раздел. Анализ фонда оплаты труда………………………………….21
3.1 Оценка производительности труда………………………………….21
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда………………………..28
3.3 Анализ структуры фонда оплаты труда ОАО «Трейд 21 век»…………….30
4 раздел. Рекомендации по результатам анализа………………………36
Заключение……………………………………………………………….38
Список литературы………………………………………………………40
Приложения……………………………………………………………….42
Выдержка из текста
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Целью данной курсовой работы является провести анализ фонда оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить показатели, используемые для анализа. Во-вторых, рассмотреть существующие методы анализа фонда оплаты труда. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
Список использованной литературы
8. Волков И.М., Грачева М.В. Проектный анализ. — М.: Банки и биржи, ИО «ЮНИ¬ТИ», 2008.
9. Дебинский Н.В. Вопросы теории экономического анализа. — М.: Финансы, 2003.
10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчет¬ности. — М.: ДИС, 2010.
11. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприя¬тия. — Минск: БГЭУ, 2003.
12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. — М.: Бухгалтерский учет, 2003.
13. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2009.
14. Ковалев А.П. Диагностика банкротства. — М.: АО «Финстатинформ», 2009.
15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвести¬ций, анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2008.
16. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприя¬тия. — М.: Проспект, 2008.
17. Козлова О.И. Оценка кредитоспособности предприятий. — М.: АО «АРГО», 2003.
18. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. — М.: ИКЦ«ДИС», 2009.
19. Курс экономического анализа/Под ред. М.И. Баканова и А.Д. Шеремета. — М.: Финансы и статистика, 2008.
20. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.: ЮНИТИ, 2003.
21. Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. — М.: Финансы и статистика, 2003.
22. Муравьев А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. — М.: Финансы и статистика, 2003.
23. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. – 2000 г. — № 12. – C. 77 – 80
24. Воробьева А. Удержания из заработной платы /Финансовая газета. Региональный выпуск — N 36 — сентябрь 2008 – СПС «Гарант»
25. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2001г. — № 8 – 9. – C. 2 – 7
26. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы //Новая бухгалтерия — Выпуск 8 — август 2008 – СПС «Гарант»
27. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2001г. – 421 с.