Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………….…………..…..4
1. Сущность системы комплектования предприятия человеческими ресурсами……………………………………………………………………… 6-10
2. Организационные формы комплектования кадров ……………………… 10-14
3. Факторы, действующие на процесс комплектования предприятия ЧР …14-16
4. Организационно-экономическая характеристика предприятия………… 16-21
5. Процесс комплектования предприятия человеческими ресурсами.…… 21-25
6. Функции менеджера при комплектовании кадров ……………………… 25-26
7. Анализ и оценка действующей системы комплектования предприятия человеческими ресурсами……………………………..……………………..26-27
8. Рекомендации по совершенствованию системы комплектования предприятия человеческими ресурсами………………………………….27-30
Заключение………………………………………………………………….…… 31
Список использованной литературы……..………………………………….32-33
Выдержка из текста
Введение
Темой курсовой работы является комплектование предприятия человеческими ресурсами для ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». Актуальность данной темы исследования обусловлена совокупностью взаимосвязанных обстоятельств, среди которых целесообразно выделить анализ рынка человеческих ресурсов, которые являются важным инструментом продвижения организации. Способность добиться конкурентного преимущества на рынке и сохранить его.
Работа в любой организации тесно связана с необходимостью комплектования штата человеческими ресурсами. Подбор и отбор работников не только обеспечивает режим стабильного функционирования организации, но и закладывает начало будущего успеха.
Основной залог успеха в длительном периоде –это хороший, дееспособный и сплочённый персонал, высокоэффективное направление вкладывания капитала. На сегодняшний день человек является, главным стратегическим ресурсом любой компании в борьбе с конкурентами.
Удачно подобрать коллектив — одна из основных задач руководства любой организации. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных обрабатывать информацию, принимать и реализовывать общие замыслы которые приведут их к достижению поставленных целей. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения
Список использованной литературы
1. Котова Л.Р. Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: Современный подход: Учебно-практическое пособие. – М.: Альва-Пресс, 2008. – 168 с.
2. Фёдорова Н.В. Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008.– 512 с.
3. Управление человеческими ресурсами в организации, учебник под ред. Моргунов Е.Б., Маслов Е.В., Шеметов П.В., Попов С.Г. и др. 2003. – 124 с.
4. Современный маркетинг/Под ред. В.Н. Хруцкого. — М.: Финансы и статистика, 1991. C. 56-57
5. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. – М,: ЗАО «Бизнес-школа», 1999
6. Члены колумбийских профсоюзов о голодовке на заводах Coca-Cola// www.newsru.com
7. Электронная библиотека [Электронный ресурс]
// Официальный сайт URL:http://enbv.narod.ru
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: Учебное пособие / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.
9. Горбунов М.Ю. Кадровый менеджмент и психология управления. – М.: Владос-Пресс, 2008. – 223 с.
10. Coca-Cola NVS [Электронный ресурс]
// Официальный сайт URL: http://ru.coca-colahellenic.com
11. Потуданская, В.Ф. Комплектование персонала предприятия [Текст]
/ Л.В. Трункина // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского Института Бизнеса. – 2011. — № 4. – С. 96-101.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009. – 410 с.
13. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии / Г. Зайцев, С. Файбушевич: персональный менеджмент, 2009. – 354 с.
14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — Минск, 2006. — 284 с.
15. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. — 2012. — № 8. — С.32
16. Кибанов, А. Управление персоналом / А. Кибанов, Д. Захаров. – М.: ИНФРА – М, 201008. – 208 с.
