Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты изучения конфликта интересов 5
1.1 Сущность конфликта интересов 5
1.2 Законодательный аспект регулирования конфликтов интересов на государственной службе 8
1.3 Разрешение конфликтов интересов 10
2. Регулирования конфликтов интересов на государственной службе в Российской Федерации 14
2.1 Конфликт интересов на государственной службе 14
2.2 Методы разрешения конфликтов на государственной службе 22
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Выдержка из текста
Конфликт интересов на гражданской и муниципальной службе – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Иначе говоря, конфликт интересов – это ситуация, когда личная заинтересованность служащего – возможность получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера — влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и причинить вред правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Проблема конфликта интересов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации сегодня достаточно актуальна. Это обусловлено целым рядом причин, среди которых можно выделить необходимость дальнейшего институционального развития государственной гражданской службы, закрепления принципов гражданского служения государству и обществу, формирования нравственных основ служебного поведения государственных гражданских служащих, этических норм исполнения должностных обязанностей и других.
Институт государственной службы — один из важнейших объектов проводимых в современной России реформ. Проводимые реформы в федеральных органах государственной власти предусматривают модернизацию власти в целом. Ее структура должна быть логично устроена, а госаппарат — стать надежным проводником в реализации экономической политики,
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2. Указ Президента РФ от 01.07.2010 N 821 (ред. от 08.03.2015) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (вместе с "Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов") http://www.consultant.ru
3. Государственная гражданская служба: Учебное пособие / В.Д. Граждан. М.: ЮРКНИГА, 2009. 480с.
4. Дементьев А., Качушкин С. Институт конфликта интересов как один из способов предотвращения коррупции на муниципальном уровне. //Муниципальная служба. 2008. № 1. С. 13-18.
5. Деханова Н.Г. Социология государственной службы: Учебное пособие — M.: Академический проект, ББК 2011.- 109с
6. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации: Учебник — M.: Юрайт, 2013.- 425с.
7. Казаченкова О.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе.// Журнал российского права. 2006. № 3. С. 78- 83
8. Кибанов А. Я., Коновалова В. Г., Белова О. Л. Управление конфликтами и стрессами; Проспект — Москва, 2013. — 566 c.
9. Корченов В. Конфликт интересов в законодательстве.// Государственная служба. 2009. № 5. С. 15-19.
10. Оксинойд К. Э., Розина Е. В. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации; Проспект — Москва, 2013. — 674 c.
11. Селезнева Е.В. Развитие толерантности государственных служащих. Изд. РАГС, 2011. С. 101.
12. Соколов В. Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации // Государственная служба. 2010. -№ 2. С. 6-16
13. Соколов В. Роль общества в конфликте интересов. //Государственная служба. М.: РАГС, 2008 № 5. С. 39-45.
14. Тавокин Е. П. Управление — социальное управление — социология управления; Либроком — Москва, 2013. — 256 c.
15. Шувалова Н. Почему бездействуют комиссии по соблюдению требований к служебному поведению в конфликте интересов. //Государственная служба. М.: Изд. РАГС, 2008. № 2. С. 34-37.
