Содержание
представить модель социально-экономического развития Чили;
раскрыть особенности отраслевой структуры экономики Чили;
установить позиции Чили на международной торговле товарами и услугами на современном этапе;
рассмотреть инвестиционную политику Чили и иностранные инвестиции;
составить SWOT – анализ внешней торговли Чили: проблемы и рекомендации;
— рассмотреть тенденции и перспективы двусторонних отношений Чили и России на современном этапе
Выдержка из текста
Изучение конфликта имеет большое значение для организационного поведения, так как развитие организации неизбежно связано с конфликтом. Решение проблем организационного поведения требует понимания причин и динамики развития конфликта. Актуальность исследования определяется необходимостью предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе для поддержания стабильности, лояльности сотрудников, что в итоге положительно влияет на финансовый результат компании.
Источниковая база работы — учебные пособия по менеджменту, организационному поведению и конфликтологии, материалы ООО «Руснет».
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебник. — М.:Проспект,2009.-352 с.
2. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 240 с.
3. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. — СПб.: Питер,2009.-384 с.
4. Калашников К. «Роль и место лидерства в командообразовании» Журнал «Управление персоналом» №6.-М.:Издательский дом «Управление персоналом»,2008.-31-34 с.
5. Каримова Н.А.Социальные представления руководителя о разрешении конфликтов.Автореферат.Ярославль,2008.-26 с.
6. Мескон М. , Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента- М., ООО «И.Д. Вильямс», 2011.-704 с.
7. Пономаренко В. Управление конфликтами. — М.:АСТ,2008.-384 с
8. Самсонова М.А.Управление конфликтам в процессе формирования организационной культуры.Автореферат.Саратов,2008.-26 с.
9. Светлов В.А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов.-М.:Эксмо,2009.-327 с.
10. Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие. М., Гроссмедиа,2008.-400 с.
11. Линейцев Е.Ф. История сети RusNet. URL: http://www.rusnet.org.ru/history.html
12. Лобан Н.А. Условия эффективности основных стилей поведения личности в конфликте. / Н.А. Лобан // Конфликтология УМК – Минск.: Изд-во МИУб 2008. – URL: http://psyera.ru/usloviya-effektivnosti-osnovnyh-stiley-povedeniya-lichnosti-v-konflikte-381.htm
13. Рутицкая В. Конфликты в организациях:пути преодоления. URL: www.hr-portal.ru
14. Бакшт К. Священная война коммерсантов и технарей. / К.Бакшт // Журнал Управление Персоналом. – Москва, 2012.-№8. – URL: http://www.top-personal.ru/issue.html?319