Пример готовой курсовой работы по предмету: Конфликтология
Содержание
"Содержание
Введение
Стр. 1
Стр. 2
1. Теоретические основы изучения социально-психологических конфликтов в организации
1.1.Понятие конфликта в организации
1.2. Причины конфликтов, виды и факторы конфликтов в организации, признаки конфликтной ситуации
1.3. Стратегия разрешения и профилактика конфликтов
Стр. 3
Стр. 3
Стр. 5
Стр. 11
2. Исследование особенностей развития, протекания и решения конфликтов в разных коллективах производства
2.1. Программа исследования ООО «Декар»
- Объект работы
- Предмет работы
- Цель работы
- Задачи исследования
- Гипотеза исследования
- Методы исследования
- Описание объекта и базы исследования
2.2. Анализ и интерпретация полученных результатов
Выводы
Стр. 24
Стр. 25
Стр. 27
Стр. 35
Заключение Обобщение результатов проделанной работы; выводы о перспективах работы в данном направлении
Список используемой литературы
ПриложенияСтр. 37
Стр.
Стр. 38
Стр. 39
Выдержка из текста
Конфликты в организациях (гендерные различия в производ. конфликтах)
Список использованной литературы
Используемая литература.
1.Конфликтология. / Под редакцией А.С. Кармина, СПб.: Издательство «Лань», 1999г.
2.Психолого-социальные основы разрешения конфликтов. /Е.А. Родионова, Учебное пособие.- СПб.: СПбГИПСР, 2005г.
3.Психология управления/ Л.Д. Столяренко, Учебное пособие.- Ростов н/Д: Феникс, 2005г.
4.Психология управления/ А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, С.П. Землянская, Харьков, 1998г.
5.Выиграть может каждый. Как разрешать конфликты/ Корнелиус Х., Фэйр Ш. М., 1992г.
6.Настольная книга менеджера по кадрам/ В.И. Шкатулла- 2-е издание. –М.: Издательство «Норма-Инфра», 2002г.
7.Конфликтология /Н.И. Леонов, Хрестоматия.- М.: Московский психолого-социальный институт, Воронеж: Издательство НПО «МЭДОК», 2002г.
8.Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»).
