Содержание
Конкурентное преимущество организации
При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:
• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;
• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;
• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.
Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.
Выдержка из текста
Конкурентное преимущество организации
При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:
• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;
• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;
• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.
Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.
Список использованной литературы
Конкурентное преимущество организации
При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:
• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;
• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;
• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.
Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.