Конкурентное преимущество организации 2

Содержание

Конкурентное преимущество организации

При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:

• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;

• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;

• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.

Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.

Выдержка из текста

Конкурентное преимущество организации

При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:

• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;

• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;

• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.

Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.

Список использованной литературы

Конкурентное преимущество организации

При прочих равных условиях конкурентное преимущество органи¬зации возникает:

• при разработке организацией ноу-хау в области технологий, организации производства и управления, мотивации труда, организационной культуры, и т.д.;

• при грамотной и оперативной работе с поставщиками, кли¬ентами (покупателями), дистрибьюторами и государственны¬ми структурами;

• при реализации комплексной системы в трудовых отно¬шениях организации.

Прекрасный пример использования комплексной системы в трудо¬вых отношениях — опыт японских корпораций. Во многом именно на ней зиждется так называемое «японское чудо» — стремитель¬ный рывок в развитии промышленности и вхождение Японии в ряды наиболее развитых стран мира.

Похожие записи