Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы конкурентоспособности работника на рынке труда 5
1.1. Понятие, сущность и виды конкурентоспособности работников на рынке труда 5
1.2. Оценка конкурентоспособности работников на рынке труда 8
Глава
2. Статистическое исследование конкурентоспособности работников на рынке труда 11
2.1. Система статистических показателей конкурентоспособности работников на рынке труда 11
2.2. Методы статистического анализа в конкурентоспособности работников на рынке труда 12
2.3. Статистический анализ конкурентоспособности работников на рынке труда РФ за 2000-2014 гг. 16
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Выдержка из текста
Введение
В последние десятилетия явление конкуренции прочно обосновалось в нашем сознании. Вместе с ним в нашу жизнь вошло и понятие конкурентоспособности. Все чаще специалисты в области управления персоналом употребляют данный термин по отношению к работникам.
В настоящее время в экономической науке достаточно много дано трактовок термина конкурентоспособность. Качество персонала несомненно интересно менеджменту, так как менеджмент является одним из важнейших показателей конкурентоспособности компании в целом. На эффективность деятельности предприятия большое влияние оказывают способности и квалификация персонала. При анализе факторов, которые в разной степени оказывают свое влияние на развитие предприятия, для многих экспертов и практиков наиболее значима именно характеристика кадрового состава организации. При высоком уровне конкурентоспособности предприятие выиграет борьбу за предпочтения потребителей: станет более вероятно, что потребитель выберет продукцию или услугу данной компании.
Понятие конкурентоспособности персонала связано с функционированием рынка труда, как внешнего, так и внутреннего (внутрифирменного).
На конкурентоспособность лица на внешнем рынке труда влияет предложение и спрос. Также она зависит от технологий, которые используют работодатели, когда подбирают кандидата на определенную должность.
Основная проблема заключается в том, что если использовать высокие профессионально-личностные качества кандидата на определенную должность в организации не всегда есть гарантия получения этой должности в реальности. Это и определило актуальность выбранной мной темы исследования .
Цель работы состоит в том, чтобы изучить сущность конкурентоспособности работников на рынке труда и ее оценку. Исходя из данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие, сущность и виды конкурентоспособности работников на рынке труда;
2. Изучить виды и порядок оценки конкурентоспособности работников на рынке труда.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Волгин Н. А. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Н. А. Волгин, Ю. Г. Одегов. – М.: Изд-во «Экзамен». – 2013. – 335 с.
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: [учеб. пособие для студ.]
/ А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М. 2013. – 44-50 с.
3. Оценка конкурентоспособности работников с позиций обладания ресурсным потенциалом трудовой мобильности: Материалы межрегиональной науч.-практ. конф., Бийск, 25-26 мая 2012 г.: Печатный — С. 5859.
4. Ивановская, Л. П. Конкурентоспособность управленческого персонала / Л. П. Ивановская, Н. М. Суслова // Маркетинг. — 2009. — № 6. — С. 35-46.
5. Иглин В.А. Проблемы обеспечения качества рабочей силы и их влияние на конкурентоспособность российских предприятий / В. А. Иглин // Трудовое право. — 2012. — N 5(27).
- С.31-38.
6. Миляева Л. Г. Оценка конкурентоспособности кадров / Л. Г. Миляева // ЭКО. — 2010. — № 3. – С. 32-33.
7. Пчелкина В.В. Социальный тип работника и его конкурентоспособность / В. В. Пчелкина // Вестн. Чуваш. ун-та. — 2010. — N 1-2. — С.104-116.
8. Саруханов Э.Р. Маркетинг персонала на предприятии / Э. Р. Саруханов //Проблемы теории и практики управления. — 2012. — № 1. – С. 3-5.
9. Сотникова С.И. Конкурентоспособность персонала как объект управления / С. И. Сотникова, Ю. В. Немцева // Вестник Омского университета: Серия «Экономика» — 2013. — № 4. – С. 7.
10. Трофимова И.Н. Технологический и трудовой ресурсы конкурентоспособности России: состояние и перспективы / И. Н. Трофимова // Вопросы статистики. — 2010. — № 9. — С.32-40.
