Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСБОНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………..5
1.1. Понятия и виды конкурентоспособности………………………… 5
1.2. Факторы влияющие на конкурентоспособность персонала организации………………………………………………………………………..9
1.3. Экономические показатели конкурентоспособности персонала..13
Глава II. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «ЕВРОСЕТЬ»………………………………………………..15
2.1. Анализ численности и состава персонала организации……….15
2.2. Диагностика стимулирования труда и программ обучения персонала………………………………………………………………………… 18
2.3. Анализ показателей конкурентоспособности персонала организаций……………………………………………………………………… 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..29
Выдержка из текста
Введение
Конкуренция является экономическим соперничеством между предприятиями, организациями, физическими лицами, занимающимися аналогичной деятельностью и заинтересованными в достижение одной и той же цели.
Конкуренция, как научное понятие, связывается с именем А. Смита. Рыночный механизм регулирования, названный им «невидимой рукой», формирует цены товаров под влиянием спроса, предложения и конкуренции. Заметим, что основной его труд «Исследование о природе и причинах богатства народов», принесший А. Смиту мировую известность, был направлен, прежде всего, против политики меркантилизма, таможенных ограничений и фискальной политики государства, которое, по его понятиям, вообще должно отказаться от вмешательства в экономическую жизнь.
В прошлом (исходя из советской литературы) преобладали негативные оценки конкуренции. Многих людей вообще пугало слово «конкуренция» — в ней…………………
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Яшева Г.А. Конкурентоспособность предприятий легкой промышленности: оценка и направления повышения / Г.А. Яшева, Н.Л. Прокофьева, В.В. Квасникова. – Витебск: УО «ВГТУ», 2013. – 302с.
2. Ивановская Л, Суслова Н. Конкурентоспрособоность усправленческого персонала. // — 2014 — № 6. – с.35-46.
3. Миляева Л.Г. Оценка конкурентоспособности кадров. // — 2013г. — № 3.
……………….Всего
1. актуальных источников
