Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСБОНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ…………..5
1.1. Понятия и виды конкурентоспособности…………………………5
1.2. Факторы влияющие на конкурентоспособность персонала организации………………………………………………………………………..9
1.3. Экономические показатели конкурентоспособности персонала..13
Глава II. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «ЕВРОСЕТЬ»………………………………………………..15
2.1. Анализ численности и состава персонала организации……….15
2.2. Диагностика стимулирования труда и программ обучения персонала…………………………………………………………………………18
2.3. Анализ показателей конкурентоспособности персонала организаций………………………………………………………………………22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..29
Выдержка из текста
Введение
Конкуренция является экономическим соперничеством между предприятиями, организациями, физическими лицами, занимающимися аналогичной деятельностью и заинтересованными в достижение одной и той же цели.
Конкуренция, как научное понятие, связывается с именем А. Смита. Рыночный механизм регулирования, названный им «невидимой рукой», формирует цены товаров под влиянием спроса, предложения и конкуренции. Заметим, что основной его труд «Исследование о природе и причинах богатства народов», принесший А. Смиту мировую известность, был направлен, прежде всего, против политики меркантилизма, таможенных ограничений и фискальной политики государства, которое, по его понятиям, вообще должно отказаться от вмешательства в экономическую жизнь.
В прошлом (исходя из советской литературы) преобладали негативные оценки конкуренции. Многих людей вообще пугало слово «конкуренция» — в ней…………………
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Яшева Г.А. Конкурентоспособность предприятий легкой промышленности: оценка и направления повышения / Г.А. Яшева, Н.Л. Прокофьева, В.В. Квасникова. – Витебск: УО «ВГТУ», 2013. – 302с.
2. Ивановская Л, Суслова Н. Конкурентоспрособоность усправленческого персонала. // — 2014 — №6. – с.35-46.
3. Миляева Л.Г. Оценка конкурентоспособности кадров. // — 2013г. — №3.
……………….Всего 12 актуальных источников