Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
ГЛАВА I. Понятие консалтинга. Основная роль и формы обучения, переобучения и повышения квалификации 5
1.1Понятие консалтинга 5
1.2. Обучение, переобучение и повышение квалификации персонала 7
1.3 Виды и этапы обучающего консультирования 16
ГЛАВА II. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала на ООО «ОРТОРЕНТ» 19
2.1. Характеристика организации ООО «Орторент» 19
2.2. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров применяемая на ООО «Орторент» 22
2.3.Недостатки существующей системы обучения и ее совершенствование с помощью обучающего консультирования 26
Заключение 28
Список литературы: 30
Содержание
Выдержка из текста
Конфликт между интересами возникает, если компания смотрит на образование персонала как на решение производственных задач, связанных с рабочими местами, или видит, лишь инвестиционный характер развития персонала. Важность обучения, переобучения и повышения квалификации обусловлена тем, что процессы трансформации, в которые включена компания, невозможна без изменения требований к персоналу и в первую очередь к самому персоналу управления.Предмет исследования: обучение, переобучение и повышение квалификации персонала в компании ООО «ОРТОРЕНТ».
В подобных целях компании и начали активно заниматься вопросами развития своего персонала, сначала с ориентиром на интересы компании, а после и интересы самих работников. Такое восприятие политики в области обучения персонала обусловлено многолетней практикой ведения бизнеса и консервативными настроениями в области инноваций.Объектом исследования является обучение и повышение квалификации персонала организации.
В подобных целях компании и начали активно заниматься вопросами развития своего персонала, сначала с ориентиром на интересы компании, а после и интересы самих работников. Такое восприятие политики в области обучения персонала обусловлено многолетней практикой ведения бизнеса и консервативными настроениями в области инноваций.Объектом исследования является обучение и повышение квалификации персонала организации.
К прикладным НИР относятся работы, проводимые с целью: разрешения конкретных научных проблем для создания новых изделий и технологий; получения рекомендаций, инструкций, методик; определения возможности проведения ОКР по тематике НИР и т.п.
Анализ исследований и публикаций последних лет. Исследованию проблем теории и практики управления персоналом посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Д. Богини, А. Колот, И. Завадского, А. Шегды, Г. Щекина, В. Веснина, Б. Генкина, А. Егоршин, А. Кибанова, В. Дятлова, С. Шекшня, Дж. Лафта, Дж. Грейсона, Г. Деслера, Г., А. Пула и других, но исследования по современной практики управления персоналом в современных условиях требует все большего внимания.
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе управления персоналом, включая специфику создания системы внутрифирменного обучения.
Список источников информации
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие / В. В. Авдеев 2008. — 544 с.
2. Бортаковский, А.С., Пантелеев, А.В. Теория управления в примерах и задачах: Учебное пособие / А. С. Бортаковский, А. В. Пантелеев — М.: Высшая школа, 2009. – 583 с.
3. Дуракова, И.Б. Управление персоналом [Текст]: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта / И. Б. Дуракова — М.: Центр, 2009. – 336 с.
4. Десслер, Г. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для студентов вузов Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина / Г. Десслер – М.: ЮНИТИ, 2008. – 555 с.
5. Дуракова, И.Б., Родин, О.А., Талтынов, С.М. Теория управления персоналом [Текст]: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб: Учебное пособие / И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов — Воронеж: Изд-во ВГУ, 2009. — 103 с.
6. Ильин, А.И. Планирование на предприятии [Текст]: Учебник / А. И. Ильин – Мн.: Новое издание. 2009. – 272 с.
7. Журавлев, П. В., Кулапов, М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом [Текст]: Обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов — М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2009. – 232 с.
8. Журавлев, П.В., Одегов, Ю.Г., Волгин, Н.О. Управление человеческими ресурсами [Текст]: / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов. Н. О. Волгин — М.: Экзамен, 2009. – 443 с.
9. Магура, М.И. Современные персонал – технологии [Текст]
/М.И. Магура, М.Б. Курбатова. М.: Интел – Синтез, 2009. – 288 с.
список литературы
