Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
+Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
Глава
1. Понятие и сущность Консалтинговые агентства………………….5
1.1.Понятие консалтинга………………………………………………………5
1.2.Консалтинговые услуги……………………………………………………9
1.3.Консалтинг в сфере подбора персонала…………………………………11
Глава
2. Оценка консалтингового агентства на рынке труда………………15
2.1.Выбор агентства…………………………………………………………..15
2.2.Современные тенденции развития рынка труда ……………………….24
Заключение…………………………………………………………………… 29
Список литературы……………………………………………………………30
Выдержка из текста
+Консалтинговый бизнес в России, как и во всем мире, является одним из растущих более секторов экономики. По темпу роста он уступает только рынку информационных технологий (интернет-технологии и телекоммуникации).
Это связано с тем, что рынок современный развивается в стремительном темпе, особенно в области техники, науки, технологий.
Усиление конкурентной борьбы обусловливает выросший резко динамизм изменений, проходящий на большинстве рынков. Неопределенности будущего и риски огромные, информации для принятия решений часто не хватает, затраты на ее получение несоразмерны как с возможными потерями, так и с выигрышами. В условиях этих может выжить такая только компания, менеджмент которой настойчиво ищет способы адаптации к меняющимся постоянно условиям внешней среды. Роль профессионального консалтинга в таких условиях становится весьма значительной, несмотря на то, что, как отмечают сами консультанты, ничего выдающегося обычно они никому не советуют. Обычно консультанты советуют: снижайте издержки, повышайте цены, определяйте, что прибыльно и что нет, расширяйте прибыльные операции и свертывайте неприбыльные.
Кадровый консалтинг оценивает общее
Список использованной литературы
+