Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретический анализ Конституции как источника трудового права 6
1.1 Источники трудового права 6
1.2 Конституция РФ в системе источников трудового права 8
Глава
2. Дискуссионные нормы Конституции РФ в области трудового права 13
2.1 Место Конституции РФ в иерархии источников конституционного права 13
2.2 Соотношение категорий свобода труда и право на труд в Конституции РФ и решениях Конституционного суда РФ 15
Заключение 27
Список использованных источников 29
Выдержка из текста
Актуальность. Развитие России является подтверждением общего правила современности: любая страна, которая считает себя цивилизованной, обладает своей конституцией. И это является закономерностью. Конституция является важной и необходимой для современных государств, и в первую очередь из-за того, что в ней закреплены исходные принципы и назначение государства, функции и основы организации, формы и методы функционирования. Конституцией устанавливаются пределы и характер государственного урегулирования в любой из главных областей общественного развития, взаимоотношения страны с гражданами. Самым главным является, то, что Конституция придает высшую юридическую силу фундаментальным правам и свободам граждан, защищает их честь и достоинство.
Становление РФ в качестве демократического правового государства обуславливается потребностями в формировании особенного отношения любых государственных структур, механизмов и должностных лиц к обществу и праву, а помимо этого построения и действия стабильной оптимальной законодательной основы жизнедеятельности общества и государства. Любые государственные действия должны быть основаны не на усмотрении, а на законе, в конечном итоге — на Конституции РФ . На основании этого важнейшее условие в разрешении этих задач будет обеспечение верховенства Конституции в правовой системе нашей страны, а помимо этого ее четкое и неукоснительное соблюдение. Но, при этом расширение законодательного массива и усложнение государственной деятельности в целом несет в себе потенциальную возможность роста числа внутригосударственных противоречий, в том числе, которые связаны с нарушением Конституции РФ правовыми актами государства, его органов и должностных лиц.
Конституция РФ – это специфический источник трудового права, которая провозгласила базовые права граждан трудовой сфере, составившие основу определенных институтов трудового права.
Объектом исследования являются основные черты и особенности Конституции, как источника трудового права.
Предмет курсовой работы – это нормы Конституции Российской Федерации, которые выступают в качестве источника трудового права.
Целью данной работы является изучение Конституции, как источника трудового права.
Исходя из цели, задачи курсовой работы следующие:
1. Провести теоретической анализ Конституции, как источника трудового права.
2. Проанализировать дискуссионные нормы Конституции РФ в области трудового права.
Методологическая основа исследования. Метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности Конституции, как источника трудового права; метод системного анализа, частнонаучные методы исследования, что позволило исследовать заявленную тему и сделать соответствующие обобщения и выводы.
Теоретической основой работы являются положения и выводы, разработанные юридической наукой, в первую очередь конституционным и трудовым правом. А также статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.
4. Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 17.07.1995, N 29, ст. 2757.
5. Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.1999 № 19-П.
6. Постановление Конституционного Суда РФ от 19.06.2002 № 11-П.
7. Определение Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 № 320-О.
8. Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 № 2-П.
9. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 9 декабря 2014 года № 2743-О.
10. Определение Конституционного Суда от
2. декабря 2014 года № 2779-О.
11. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. ноября 2014 года № 2712-О.
12. Определения Конституционного Суда РФ от
2. ноября 2014 года № 2614-О
13. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2015 года № 276-О.
14. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. марта 2015 года № 471-О.
15. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. марта 2015 года № 472-О.
16. Определение Конституционного суда РФ от
2. марта 2015 года № 498-О.
17. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. апреля 2015 года № 753-О.
18. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. апреля 2015 года № 934-О.
19. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. июня 2015 года № 1338-О.
20. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от
2. октября 2014 года № 2314-О.
21. Определение Конституционного Суда РФ от
2. января 2015 года № 19-О.
22. Бутько Л.В., Улетова Г.Д. К вопросу о роли Конституции Российской Федерации как источника исполнительного права // Современное право. 2012. № 8
23. Волкова О.Н., Ярошенко Д.Н. Право на труд в советской и российской правовой науке: исторические аспекты // Труд и социальные отношения. 2014. № 4. 104-107 с.
24. Красноярова Е.В. Свобода труда и ее ограничения в сфере применения наемного труда // Пролог law. 2014. № 2. 20-24 с.
25. Лещенко А.Х. Перспективы правотворчества субъектов РФ по реализации прав и свобод граждан в сфере труда // Теория и практика общественного развития. 2014. № 15. 130-132 с.
26. Микаелян А.С. Конституционные гарантии права на труд граждан Российской Федерации // Вестник магистратуры. 2015. № 3(42).
143-145 с.
27. Пресняков, М.В. Конституционный принцип свободы: формы и виды реализации // Гражданин и право. 2012. № 8. 37-38 с.
28. Софронова Т.В. Реализация права на труд лицами с инвалидностью. История и современность // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, 2014, № 3 (2).
222-224 с.
29. Туганов Ю.Н., Быстров П.Г. Проблемы реализации судьями, пребывающими в отставке, конституционного права на труд. // Вестник ЗабГУ. 2014. № 08 (111).
154-166 с.
30. Трудовое право России: учеб. для бакалавров / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012
31. Эбзеев, Б.С. Конституция, власть и свобода в России: Опыт синтетического исследования. М.: Проспект. 2014. 336 с.
32. Ярошенко Д.Н. Право на труд в современной России: автореф. дис. канд.юрид.наук.: 12.00.05. М., 2014. 28 с.
